今天去海边玩了，不好意思 (4-4)

方法。好的领导风格不止一种。我们见过某些性格内向的人，却成功地领导了一些公众事务或企业;同样的，也有一些好领导是性格外向的。有些成功领导人，注意细微末节，甚至事必躬亲:而另一些则喜欢放手让别人去作，自己保持一段距离。我们不能说哪一种方法是最好的。圣经中也有各种领导风格的例子。b伟大的领袖会改变他的风格，但不会改变他的原则。好的领导会调整自己的领导方式，而不放弃原则。这些原则包括:诚实，操守，威信、对众人的爱心等等。在方式上，自然需要因人制宜，因地制宜。领导人不能把牧养一个一百人教会的方法全盘照搬到一个千人教会中来使用，这是行不通的。c长期作领导的领袖，会透过观察被自己领导的人(指下属)去决定领导的风格。久经考验的领导，注意观察和了解团队成员，来决定自己的带领模式。一个团队是积极向上，还是安于现状，或是消极后退各种不同的状况，引导的方法当然也不同。当一个团队的素质有了成长，我们的领导方法也要跟上去，才不至于成为他们的阻力

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