我们和我们的时光1382

林萍将这事给完建议后，看向众人“你们还有什么要补充的吗？”大家纷纷摇头，她又继续说道“通过今天这场会，我很欣慰，看得出来在场的每一个人都在用心做事，真心的为公司着想，咱们企业已经不长不短五年了，五年了，放在旧社会，孩子都会打酱油了，按咱们中国企业的平均寿命三年，咱们算是过了第一个生死关了，但时间久了，别说你们了，像我和你小姨这样的老家伙，也想躲在安逸圈里不动，但这样会死人的，佛家有句话说，来世间的每一个人都是带着使命下来的，我不敢说我能扛多大的使命，但我就想让跟着我们的这一二百号人能有好日子过，公司倒了，我们大不了可以重来，但他们呢？年轻的还好说，在找一家继续打工，可年龄大的呢？现在外面竞争压力那么大，他们怎么办？跟你们这些八零后去竞争工作岗位？所以我希望在座的各位，每天脑袋里都要绷着一根弦，思危思退思变，什么是思危，危机每天都在我们的身边，春分对我们的围截是每时每刻的都存在，就这一家企业，把我们已经搞得精疲力尽，那更别说那些看不见的敌人了；那什么又是思退，就像最后小津说的一样，不仅是下面中层还是我们这些高层，等有天我们的能力或认知达不到这个位置的时候，我们能不能谦卑的把我们的位置让出来给更有能力的人，当然谁都想做当权者，所以竟然留恋自己屁股下的宝座，那我们是不是要时时刻刻的有一个积极学习的心态，这就是我要说的最后一点思变，外面的世界每天都有新的事务发生，百货行业也是日新月异的发展，我对梅小青没有什么成见，反而有些欣赏，先不管他们的进客量还是业绩，你就看她有时出新的想法，都还是值得我们去学习的，这一点我着重表扬一下兰纳，人家就看到了对方的优点，然后研究这个优点能让咱们学到什么东西，我不想那边春分一有什么风吹草动，我们这里就人心惶惶，害怕什么？天会塌下来吗？就算天塌下来，别忘了这公司还有我，我就是大家最大的那个保护伞，所以我这里有几个工作在这场会议后立马执行，小津，等会会议结束后，根据我等下说的话，总经办去下文，你打好报告，我立刻签字，第一调动起全员当家的意识，从下周一晨会开始，每个员工要上交一条关于发现在公司某某地方做的不够好及需要怎样改进的建议，这个奖惩力度要大，提的建议好的，公司采纳用了的，大金额奖励，金额可以高到四位数甚至五位数，但遇到那样提个建议就是敷衍了事的，罚，往重了罚，但我不建议去罚现金，毕竟大家挣钱都不容易，可以罚劳动，1-4层这么大，每天还把那几个保洁大婶大叔累的一身汗，分出来一部分让他们干去，连续两次不在乎的，那就出去辅助保安工作去，天天太阳那么大的，保安在值班岗休息，他们去指挥车辆，如果连续三次还糊弄人，我们虽然当不了岳飞，但当个秦桧还是会的吧，给够他一笔钱，该干嘛就干嘛去吧，这里面没有什么职务高低，一视同仁，这里面也不许有人情，如果我发现有人包庇，一块受罚，这是我说的第一点；第二点，打仗最重要的一个环节就是情报，这个虽然不能全员化，但需要中层以上必须不定期出动，每周收集回来同行业或异行业的最新动态，总经办汇总成文字，抄送所有部门研究、分析、学习，同样的道理，也是不能给**草了事；最后一点，从今天开始公司开始节约成俭，康熙雍正辛辛苦苦攒了几十年的银子，被乾隆那败家玩意没几年就败光了，所以从会后开始，该花的钱花，不该花的钱一分钱都不花，会后林静和小津留一下，我这里已经起草了一个表，你们俩看一下，我们讨论讨论，三人意思一致了，直接下文执行就好了，但还是那句话，节俭的是中高层和公司，但对员工不能克扣一分钱，遇到好的对的该奖励的，我多少钱都不会吝啬，讲了这么多，不知道在座的各位有没有不明白的地方，如果没有，那你俩先留下，其他人就去忙自己的工作吧”