第14章 颁布新的政策 (4-2)

周莹：“那么既然如此，就采用业绩考核制度；每天做到准时上下班，这是最为基本的事情。每迟到半个小时之内，扣除一百元，一个小时之内，扣除两百元，迟到两个小时之内的，当月扣除全勤奖。”

周莹：“每个月迟到、早退两次及以上的，当月黄牌警告一次。每个季度迟到、早退两次及以上的，直接离开公司。”

周莹刚把自己的想法说出来的时候，底下一勺哗然。不管是以前叶老爷子担任叶氏集团董事长的时候，还是叶家明在的时候，都从来没有颁布过这么严苛的政策，周莹现在想要这么做简直就是泯灭人性。

周莹：“刚刚说的是后勤部门的惩罚制度，接下来说说行政部、财务部、宣传部的事情，这些部门每一周也都是要进行内部考核的，如果当周考核成绩不通过，发黄牌警告一次，当月考核成绩不通过，发橙牌警告一次，如果一个季度之内收到过三张黄牌或者两张橙牌，也是直接离开公司。”

孙总：“周董，你刚刚说的这些，我在这里就肯跟你保证；肯定是会有百分之八十以上的员工是无法通过你制订的考核制度的，所以你这是要把全公司的员工都赶尽杀绝吗？”

几乎所有的股东们都觉得周莹所制定的这个规章制度简直就是在把叶氏往死里整。如果他们真的同意周莹实行这个政策的话，那就先不要管之前叶老爷子说什么的就给周莹一年的时间，不出三个月，肯定会有很多的员工提出辞职的。

就是不知道周莹她自己到底有没有认真地考虑过推行这个规章制度的后果呢？

但周莹也是看了最近几年，叶氏集团的经营状况才知道；现如今的叶氏早就大不如前了，早已经过了最鼎盛的那个时候了，如果不及时整顿集团内部，叶氏衰败那就是早晚的事情了。

周莹：“我知道，这个政策对于你们来说；是一时半会儿都难以接受的，但是这也是我经过了深思熟虑之后才做出的决定，先试运行一年的时间。”

周莹：“就这样，散会！”

说完，周莹走出了会议室，而那些董事会的成员们却都没有离开。

孙总：“你们说说这老董事长他到底是怎么想的，怎么就这么允许自己的儿媳妇这么胡来呢？”

刘总：“再大的苦衷也不是由着周莹胡来的缘由吧，这样还不如不要周莹来担任这个董事长。”

齐总：“各位，我觉得大家的怨气都不要那么大吧！你们想想看，周董担任董事长也就一年的时间，这要是她做不好，一年之后不就直接走人了吗？”

刘总：“是啊，她当然可以直接走人，反正她又不会损失什么。可我们呢？我们是依靠这个生活的，如果叶氏到时候垮了，我们丢掉了工作、失去了经济来源，这个后果谁来给我们承担呢？”

其实，这才是大家最担心的事情。因为无论是谁，只要活着，那就必须得吃喝拉撒睡、衣食住行，而这维持最基本的生活保障就是离不开一个“钱”字。

但如果叶氏是被周莹给搞垮的，损失最大的还是叶氏上上下下全体的员工们。到时候他们如果真的没有了工作，那么又由谁来负起这个责任呢？

董事会其中的两个成员毛总和邓总觉得实在是不能看着周莹就这么的胡作非为，亲自登门来到了叶家。

叶老爷子自从上次犯了高血压之后，现在也更加注重保养自己的身体了，虽然说自从叶家明离开了之后，，他对生活早就失去了希望和期待了。但是现如今身体也已经出现了问题，他觉得是不能再这么放任下去了，因为他还不是一个人，家明的妈也还在，如果自己也这么地走了，以后就只剩下老伴一个人了，那么她往后的日子将会变得比现在更加的艰难。

所以，自从出院了之后，叶老爷子就开始坚持每天早睡早起，之前因为晚年丧子的悲痛心情，叶老爷子每天晚上必须喝酒才能睡得着觉，现在他也想把酒给戒了。每天试着早点儿睡觉，早点儿起床，出去锻炼锻炼身体。

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