第十二章: 应对之策 (3-3)

江屿安接着说：“另外，针对合作方案，我们也要加快推进速度，确保每一个细节都经得起推敲。在利润分配方面，我认为可以适当向合作方倾斜一些，以显示我们的诚意和合作的决心。毕竟在当前的形势下，我们需要展现出足够的诚意，才能赢得合作方的信任和支持。但同时，我们也要设置一些合理的激励机制，比如根据项目业绩进行额外奖励。这样既能保证合作方的利益得到充分保障，也能有效激发双方团队的积极性和创造力，共同为项目的成功努力拼搏。”

周贺然对此有些犹豫，他微微皱眉，从公司利益的角度出发，谨慎地说道：“利润分配向合作方倾斜，虽然能表达我们的诚意，但会不会让公司的收益减少太多？毕竟公司目前正处于资金极度紧张的困境，急需资金来恢复元气，维持正常的运营和发展。如果利润分配不合理，可能会进一步加剧公司的财务压力，影响公司未来的发展规划。”

周贺然深知每一个决策都关乎公司的生死存亡，因此不得不谨慎权衡利弊。

江屿安耐心地解释道：“从短期来看，利润分配向合作方倾斜确实可能会使公司的收益受到一定影响。但我们要从长远的战略角度来考虑这个问题，只有先促成合作，让公司顺利度过眼前的危机，才能为未来的发展奠定基础。而且合理的激励机制可以充分调动双方团队的积极性和主观能动性，促使项目取得更好的成绩，创造更大的价值。随着项目的推进和业绩的提升，公司不仅能从项目本身获得相应的收益，还能借助合作的契机，拓展市场份额，提升品牌影响力，带动公司整体业务的发展。这是一种以退为进的策略，虽然短期内会有一定的牺牲，但从长远来看，对公司的发展具有重要意义。”

夏媛思考片刻后，认真地说：“我觉得江先生的提议可行。我们可以设定一个合理的比例范围，在保证合作方利益的同时，也尽量保障公司的基本收益。然后根据项目的不同阶段和实际成果，灵活调整分配方案。这样既能体现我们的诚意，又能根据项目的实际情况进行动态优化，确保双方的利益都能得到最大程度的保障。”

周贺然权衡再三，内心经过激烈的思想斗争，最终缓缓点头：“好吧，那就按照这个方向去商讨具体细节。希望我们的这些努力能够让公司摆脱当前的困境，重新走上正轨。”

此时的周贺然，虽然依旧面临着重重困难和巨大的压力，但在大家的共同努力和积极商讨下，心中又燃起了一丝希望的火苗。他暗暗下定决心，无论前方道路多么崎岖坎坷，都一定要带领公司度过这个生死难关......

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