许晴:是啊!第一时间我能联想到的,也只有这个解释了。
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之前在外资公司,压力自然比在这里大多了。人际关系却反而简单。
人与人之间更多是因为工作的沟通,跨部门更是根据流程办事。
所以,即便是高层之间直接对话,也是本着人畜无害的原则。
跟着金总学了很多高层之间如何推委,如何将对方放到一个不利的位置,如何对自己有利的决策。
可是,来到这里之后,那些学到的东西,甚至还有些引以为傲的东西,派不上用场了。
也正是在这种时候,许晴才感觉到无依无靠,心里不踏实。
也正是这个时候,她想找人聊一聊,求高人指点迷津。
理所当然的,金总这个义务的导师要上线了。
许晴:喂,金总!
金总:小许呀,怎么这么有闲功夫,想起我老人家了。
许晴:听您这么说,好像挺悠闲的样子呀。
金总:那是,半退休了。能不闲吗?
许晴:咋了,你是中方的总经理啊!
金总:那是上个月的事了,这个月开始,不是了。
许晴:怎么回事啊!
金总:董事长的儿子来接班了。
许晴:正格的儿子吗?不是听说,董事长没有儿子吗?
金总:不讨论他老人家的儿子了,爱谁谁!
许晴:那您怎么安排呢?
金总:副董事长,过渡一段时间之后,就可以主持工会的工作了。
许晴:按道理,这是升级了吧!
金总:按道理是,实际上要看做什么事。
许晴:其实你可以分管一部分的业务,那是咱们的老本行。
金总:是啊!哎?小许,你找我,什么事?
许晴:本来是想找你指点迷津的。
金总:又出什么事了,说来给我这个老人家听听!
许晴:事情有点复杂,我理理呀!从哪说起呢!
金总:我建议,倒叙!
许晴:倒叙的话,不能从结果开始倒,因为今天为止整个事情还没有最终结果。
金总:嗯!!那就从最近的一个节点开始。
许晴:最近的一个节点嘛。就是柳昱大概率被人坑了,但是,是上面授意的。想拿捏住他的把柄。
金总:老郑吗?
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