第65章 初步取证 (2-1)

许晴：本次谈话，你是否在自愿、平等的情境下进行？

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通过初步从小曹这里了解到的情况，着实把许晴吓了一跳。

虽说，许晴在大公司里也待了那么长时间，但是，这种事还是第一次遇见。

尤其是这样一个规模的公司，其高学历的高管出现这样的问题。

无论从本着对老板负责的角度，还是对员工们这么多年所受的不公正待遇有个交待的角度，许晴都应该了解的再深入一些。

许晴：小曹，你刚刚说的这些情况，需要跟具体的人员进行核实。你愿意负责吗？

小曹：愿意的，许总。我对我说的每一句话，都可以负责。

许晴：好！还有什么情况可以反馈的吗？

小曹：有！不过~~~

许晴：有什么不方便的吗？

小曹：我也只是听说！不确定是不是真的！

许晴：你只管反映问题，我们来进行后续的调查、核实！

小曹：好的，许总！我还听说，咱们柳总自己在外面跟别人合伙成立了公司。

许晴：这有什么问题吗？

小曹：有问题呀！我们老板不允许。我这也是听说！

许晴：还有吗？

小曹：还有就是，据说他挪用的公司的利润，为自己的其他公司采购东西。

许晴：好的，我记下来。

小曹：另外就是，我还听说，年终奖的时候，他跟好几个人达成协议，分成！

许晴：你给他分过吗？

小曹：我没有，这些我都只是听说。

许晴：公司近两年内，有技术上的同事离职吗？设计的或电气的。

小曹：有啊！好几个呢！三个！一个设计，两个电气。跳槽后工资都翻倍了！

许晴：好的，小曹！你反映的这几个问题，我都记录下来并且也进行了录像留证。后续我们会进一步的核实，如果需要你做证，是否愿意？

小曹：我愿意！

许晴：本次谈话，你是否在自愿、平等的情境下进行？

小曹：是的！

许晴：本次谈话，你是否受到他人胁迫或诱导？

小曹：没有！

许晴：好的，小曹！感谢你反映的问题！你可以回去工作了！

能反馈出这么多问题的人，可能也只有这个小曹了。

其他同事虽然多多少少听到一些消息或者确实受到了不公正待遇，却不会向上反馈。

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