不过就在葛飞要离开的时候,屋子走进来一个人人。这个人一身的西装,看着十分的利落。
里德尔:这里在招聘院长?
葛飞点了点头。
葛飞:你是应聘的?
里德尔:不然呢?来这里看热闹吗?貌似这里,很冷清。
葛飞苦笑了起来,他也是无语的,没有哪次他主持的应聘,是人山人海的。葛飞可以很良心的说,他对人才的雇佣,那是真的不吝啬。但是就是很少人过来,他也很没有办法。
葛飞:能说一下,你为什么会来这里吗?
里德尔很不屑的笑了笑,然后对着葛飞很自信的样子。
里德尔:我之前去的那些地方,都不配我给他们打工。
听见了这话,葛飞到是来了兴趣。先不说真假,就是这个态度,就是很有意思。反正能找到人的几率也不大,不如找个乐子。
葛飞:那你能说说他们为什么不配吗?
里德尔:他们看不上我的能力?所以他们注定,将失去我这个优秀的管理者。
葛飞:那你的管理能力,优秀在哪里呢?不会就是自信吧?
里德尔上下打量了一下葛飞,然后有些好奇。
里德尔:你是负责招聘的。
葛飞:也可以不是,毕竟现在也没有什么人应聘,不是吗?
里德尔:有意思,你是一个有意思的人。
葛飞:回答一下我的问题,可以吗?
里德尔点了点头。
里德尔:就拿你这个招聘来说,你要的不是一个医学专业的人,你要的是一个可以合理管理医护工作者的人,来让医院挣更多的钱,更高效的救治患者。
里德尔:我说的,没有错吧?
葛飞看是正视起了里德尔。就这些话,就已经说明了这个里德尔,有着一些东西。
葛飞:你好,我叫葛飞,不知道若是让你当这个院长,你能给我一个什么样的医院?
里德尔:叫我里德尔就好,别的不说,我首先会让这个医院治疗患者变得高效,等待的事情,对于患者是很烦心的。
葛飞:这个有什么法子呢?
里德尔:这个还不简单,很多医院出现这样的事情,很重要的原因,就是导诊是有,但是不动弹啊。
里德尔:让导诊的数量多几个,由导诊领着去看病,这个不就好了吗?
葛飞:这个可是要增加开销的。
里德尔:增加什么开销啊?那个每个医护的培养机构,不都是有大量的人需要实习吗?这个要利用起来啊。多招些实习生,他们干不了技术的活,导诊领路还不行吗?
葛飞对于里德尔有些满意了,葛飞就喜欢廉价的劳动力。
葛飞:可是那些实习生,是来学习的,让人家做导诊,是不是有些过分啊?
里德尔摇了摇头。
里德尔:一点也不过分,咱们也不是一直让他们做导诊,而是轮班啊,而且不做导诊的时候,是会给他们实习的机会的。让医院的人,多多教他们点东西,他们不亏的。
里德尔:而且还有一些热心的志愿者,咱们医院是救治病患的地方,正是他们奉献爱的地方啊。
葛飞不由的有些佩服里德尔的想法了,这简直太会省钱了。这样的人当院长,别的不能保证,但是一定不会赔钱。
葛飞:那你对于医院怎么看?
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