无人应聘的小屋子

听着葛飞的话，不仅仅院长，就是爱德华都惊到了。

这刚接手一个医院，就要开大夫。这个医院没有了大夫，那还怎么开啊？

院长带着苦涩的笑容，看着葛飞。

院长：葛飞先生，那样的话，咱们的医院怕是就只有两三个大夫可以留下了。

葛飞：那就留下一两个大夫，我要的是真正的优秀的医院，而不是没有办法的人，只能选择的医院。

爱德华：老板，那也要先找的接替的大夫，然后在解聘吧！

葛飞摇了摇头。

葛飞：不破釜沉舟，怎么披荆斩棘，拼命前行。

院长：葛飞先生，那样的话，咱们医院，在没有找到人之前，就只能歇业了。

葛飞：我的院长先生，若是庸医看病，那还不如不看。

葛飞：而且医院在我接手后，所有的收费都是要调整的，那么歇业一段时间，是必然的事情。

院长：那还在住院的患者，怎么办？

葛飞：咱的医院还有一些住院的患者吗？

听见了葛飞的话，院长苦笑了起来。这住院的患者，都是大病了。大病的病人，哪有敢在他的医院治病的人。

最后葛飞就离开了，至于合同，葛飞是没有签的。因为要等明天律师团的人看过了，葛飞才会放心的签。同时葛飞也让院长准备了一份辞退人员的名单，明天会直接辞退，当场转账结清。

离开了医院后，在车上，葛飞很认真的样子。

葛飞：这个院长也不能用，明天直接开除。

爱德华：老板，他可是有很多好评的。

葛飞：做事太过犹豫，怎么能管理好一家医院？

葛飞：而且管理医院，要的的规矩的实施，之前不挣钱的还好说。若是以后挣钱的，有这样的院长，还能收的诊费了吗？

爱德华：可是一个院长的人选，不比大夫好招啊。

葛飞：困难会有的，但是我们也是要做，今天先找一个管理者，而不是那些大夫。培训机构有合格的管理者，但是不会有合格的大夫。

很快葛飞就来到了天黑的时候，葛飞和爱德华就来到了索联邦。二人直接找了一个酒店，就开始休息，在酒店的时候，葛飞给舒联邦的黛丽丝打了电话，让她马上弄一个招聘优秀大夫广告。广告就一个重点，那就是若是合适工资直接翻倍。

这就是在让一些有稳定工作的大夫跳槽，毕竟真的直接能用的大夫，只有那些已经有工作的大夫。若是刚刚从培训机构出来的，就是有行医的资格，葛飞也是不敢用的。

毕竟看患者，那是要经验的。一个只有理论知道的人，那是无法治病的。

次日爱德华和律师团队回到摩联邦办理医院的接手事宜，而葛飞一个人来到了索联邦最大的培养机构，也是整个北联盟有名的培养机构。

葛飞在了一间有着二十来张座椅的屋子，静静的等待着来应聘的人。之所以用这样小的屋子，不是因为它小，而是因为这个最便宜的屋子。

葛飞从下午一点，等到了下午两点多，没有一个人走进来应聘。葛飞苦笑着，看来的确是地方有点偏，连求职的人都没有了。

又等了一个多小时，葛飞决定去培养机构的广播站，花点钱做一个广告，不然这一下午的租金，怕是要浪费了。

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