第47章竞争上岗 (2-1)

季庭易一时不慎，直接笑场了，小狐狸真的太好玩儿了，明明高兴得要死，又一副不敢相信的模样，他好想伸手去摸摸她的小脑瓜子。

季庭易收住了笑意，一本正经地说，“怎么可能。”

呵呵，果然是拿老娘开刷来的。

“直接越过剧情组经验丰富的成员，把主线剧情交给新人担纲，你不怕自己被同组的人员吃了？”

看吧，就知道这只大猪蹄子不安好心。

童话撇撇嘴，掩饰掉心底那一丝失落，反驳道：“既然季总监心中已经有明确地人选，你何必找我问想法？你不如直接跟他们谈吧。”

“谁跟你说我有明确人选了？”

“所以？季总监找我来到底想干什么？”童话已经有些暴躁了，这只猪蹄子能不能别有事没事找她茬？

“我看过你从前参与制作过的游戏，虽然游戏垃圾，不过游戏剧情意外的不错。”季庭易身体往前倾，压低了声线，“SA并不是一个只看资历、经验的地方，能力重于一切，所以我可以给你一个机会。”

“什么机会？”

“一个争取担纲主线剧情策划的机会。”

季庭易从来不是一个墨守成规的人，他从前在社会的底层摸爬滚打多年，对资历、经验这一套社会“潜规则”嗤之以鼻。

对于SA是否推出新游戏，他其实并不在意，但是一旦决定推出，就一定要完美，他是不会认同垃圾的。因此，《大唐》的主线剧情，只会交由最出色的剧情策划师来打造。

“童话你记着，SA的舞台，向来有能者居之，谁有真本事谁就能获得成功的机会。”

“我将会在剧情组公布，剧情主线职责不再指定负责人，而是改成平等角逐的方式。整个剧情组的成员均可以参与竞争，一个星期之内，交出剧情大纲。”

“谁的大纲最让我满意，我将会把《大唐》主线剧情任务交给她担纲。”

“童话.....”季庭易的眼睛直勾勾地盯着她，他宛如伊甸园中诱惑夏娃的蛇，缓缓地地对她说：“就看你有没有胆识、本事接受这份挑战了。”

童话离开了总监办公室时，整个人还处于发飘的状态，过路的小昭妹拦下她，贼兮兮地问：“你呆在总监室大半个小时了呀，季大帅跟你说了啥？你怎么跟丢了魂似的？”

童话瞟了他一眼，没好气地怼回去：“你才丢了魂，本仙女好着呢。”

碰了一鼻子灰的小昭妹，莫名其妙地看着童话气呼呼的背影，又看了一眼大门紧闭的总监室，这两个人该不会真的有JQ吧？

童话离开后，季庭易分别跟剧情组正副组长碰了面，将他的计划告诉了他们。

组长大刘还没发表任何意见，副组长吴欣欣率先反对：“季总监，您这样做是否不太合适？”

“哪里不合适？”季庭易一如往常，笑容温润和煦，面对吴欣欣的质疑声，也是极有耐性的样子。

吴欣欣被他的笑容晃了神，好半会儿才找回了神志：“《大唐》是我们策划部期待了两年的机会，游戏剧情非常重要，不能有一丝一毫的差池，我认为，与其冒险用竞争的方式角逐人选，不如，直接采用有经验的剧情主创人员，更为稳妥。”

其实吴欣欣的真实想法是，万一......万一季总监看不上她写的大纲，那她副组长的脸往哪搁？

“大刘，你怎么看？”季庭易没有直接回复吴欣欣的质疑，转而问组长大刘。

大刘默默地想了半晌，才谨慎地回答：“我认为吴组长的顾虑不无道理，有经验的策划师往往能起到事半功倍的效果。”

吴欣欣还没来得及露出欣慰的笑容，却听见组长话锋一转。

“不过，季总监的计划值得一试，咱们虽然不缺乏有经验的人才，可我认为咱们要靠《大唐》打一场翻身仗，不能只靠老一套，有经验的人往往会被经验缩束缚，有时候写出的情节太过模板化，甚至比不上新人写的更新鲜有趣。”

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