职场不易（上） (7-2)

　　Miya走后，她先浏览了一遍工作邮箱，看是否有相关的工作邮件需要回复，确定和自己有关的邮件全部回复完之后，也差不多快到开会时间了，趁着会议前几分钟的空档，她稍微浏览了下昨天Miya给她发的那个应聘者的简历，她想着如果今天没什么要紧事，一会会议结束就可以让Miya跟那个人约个面试时间，趁早把这事落实也算是解决一个问题了。理好这些日常工作，早上10点半，部门的员工也陆续到达会议室，一切准备就绪，晨会也差不多可以开始了。

　　“除了林经理今天有事告假，咱们部门的人都到齐了吧？”会前她还是照例跟Miya确认一下人数。

　　“是的，负责咱们环球影城这个项目的核心骨干都在这里了。”

　　“行，咱们开始吧。会前先说个题外话，各位实在抱歉，上周因为一些私人原因，临时休了几天假，希望大家理解。老规矩，各组负责人先依次简单汇报下上周的工作情况吧，尽量20分钟内说完。”

　　随后，同事们便开始一一汇报工作：

　　“设计组上周的工作是这样的：和策划那边的同事讨论了‘环球影城’这个项目大概要用到的几款demo的风格，目前只出了个初步的框架，具体的设计方案没有确定；上周公司旗下的一家VR体验馆办了个小型的线上活动，我们给了外宣的物料制作，然后就是咱们内网的更新维护；”

　　“策划组上周主要确定了‘环球影城’的创意主题，研究了4，5个国内外的创意案例，打算在后期的脚本撰写和宣传片拍摄上用到他们的一些亮点；文案这边我们想了大概3，4个，不过还没有想到更为合适的；上周正好赶上公司IPO，我们这边提供了两篇软文给宣传组的同事，配合他们的外宣需求；”

　　“渠道组这边主要梳理了一下‘环球影城’项目可能涉及的线上线下传播渠道，分析了一下各渠道的优劣势，出了一份报告；再有就是和宣传那边对接了需要他们支持的工作；最后就是每天常规的日报、周报数据整理和分析，日常的数据监控，因为正好碰上公司上市的大新闻，咱们上周的搜索排名，市场影响力都有所提升；”

　　……

　　大概20分钟左右，相关的负责人才依次汇报完工作。因为公司上市，大家的工作积极性也都比较高，内容也相对充实，不过环球影城的项目因为比较复杂，各组暂时也都没有说出更为清晰的思路和想法，Miya在旁边一直都在记录各自的工作情况，不过听完后她心里也大概有个底了。等到最后一个人汇报完，她理了理思路，针对刚刚大家说的情况，开始逐个问题逐个击破。

　　“既然大家该说的都说完了，我就来谈一下我的想法。首先，我知道上周各位都比较辛苦，公司上市，咱们部门又要做一个这么大的项目，暂时理不出清晰的思路我可以理解。不过，我希望国庆假期回来，各位的工作能有一个突破。中间大家有什么意见你们可以随时发言。”

　　“日常的工作这块我不多说，各自维护好各自手上的事就行，这中间我发现一个问题，各位的目标意识不够清晰，举个例子：平台的数据监控，日报周报的更新，你们事后有没有量化相应的指标，各方面指数提升下降了多少，原因是什么，刚刚我没有听到；给宣传组提供的软文投放到了哪些平台，影响力怎样，你们事后似乎没有跟进反馈等等…还有的我就不一一列举了，希望大家以后工作的时候，提升自己的问题意识，对症下药解决问题难点，比你做了什么更重要。”

　　渠道组的一位男同事为难地说到：“领导，是这样的，最近公司上市，有些数据上的波动起伏都是正常现象，很难说是因为什么原因导致某个数据的波动，软文推广也是一样，影响力方面的评估确实不好量化。”

你好，我的徐先生提示您：看后求收藏（同人小说网http://tongren.me），接着再看更方便。