郭柏华和王美一边往茶馆走,一边聊着,郭柏华说:“我叫郭柏华,我在附近的这家塑料制品有限公司工作,我刚毕业的时候觉得塑料制品公司具有发展前景的,所以,我来到了这家公司应聘。
我在模具车间工作,一开始我是把所有的精力都投放在工作上,在工作中我也发现了我们公司在原料供应和产品销售上发生的弊端。
然而,我刚到这家公司工作时间不长,不了解董事长和总经理他们的性格,我也没办法提出我的办法和主张,假如董事长总经理他们都是强势的性格,不愿意接受下属的意见,那我可是画虎不成反类犬了,那种吃力不讨好的事我是不会做的。”
王美说:“想不到你刚参加工作,时间不长,在处理问题上就这样圆滑呀,前一阶段我们公司里来了一个研究生,这是一个高材生,董事长总经理都非常器重他,可是这个高材生在处理问题上就是不圆滑,太不懂得人情世故了。
有一次总公司的董事长找下属分公司的管理人员去开会,我们公司里的总经理觉得这个高材生有头脑,便带着他去开会了,在会上,总经理分析了当前公司里进货渠道和销售方面存在的问题。
主要原因是因为以前一次进货时再进货检验上出现了纰漏,导致最后生产出的产品质量出现了问题,导致了售后在信誉方面被买方质疑,因而产品出现了滞销,希望各个分公司在产品销售上想出好办法,只要把产品卖出去就行,不必苛求价格上的高低,目前的销售即使做了赔钱买卖,也不必计较,只要把积压的产品销售出去就行。
回到分公司之后,分公司的经理带着这个高材生出去到外面进行产品销售的谈判,遇到了一个大的客户,高材生事先了解到了,这个大的客户急需一批他们公司的产品,在谈判中,对方客户给出的价格已经超出了分公司经理事先预定的价格,分公司的经理大喜过望,正打算签下这个合同。
不料,这个高材生为了为公司争取利益,却说这个合同不签了,这个价格为自己的公司争得的利益太少了,已经有一个客户出的价格比这个价格高得多,要和另一个客户去签合同。
当时,分公司的经理听了这个高材生说的话,鼻子都快气歪了,他觉得这个高材生没有领会总公司经理提出的方案,以为这个高材生能力不行,正想训斥这个高产生几句,同意这个较低的价格并和对方签订合同。
可是,让分公司经理没有想到的是,对方公司的经理听了高财生的话,为了争取这批产品,只好把价格抬高了,这个高材生为自己的公司征得了很大的利益。
然而,事后这个高材生却被分公司经理解雇了,原因很简单,就是分公司的经理觉得这个高材生太有头脑了,抢了自己的风头,照这样下去,他这个分公司经理就做不成了。”
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