第八百一十九章 市医院护士长

书接前文。其中一名护士用手拖着腮帮子一脸思考的样子说道：“嗯・・・・・・谁知道呢。或许他们真是谈的很开心？”这时候医院四楼的护士长走了过来，一看这两位护士和另外几个聚拢在一起不知道在说什么，便走过来问道：“你们不接着干自己的工作，在聊什么呢？”

这两名护士一看护士长来了就感到有点害怕了。这位护士长对待自己的工作很认真，也要求手下的护士工作必须很认真，丝毫不能马虎大意。在一个月以前就发生过一次一位实习护士给重度感冒的病人输液晚换了半个小时的吊水结果就被她罚了许多钱并且劝退的事情，还有许多其他的例子，总之是她要求手下的护士工作不能出现一点纰漏，有一点纰漏就得根据情节的严重性施行处罚。处罚也不是瞎处罚，过错小的轻则只是斥责两句，最严重的就会被罚工资（她作为护士长，相当于是一个领导一样具备一定的权力。比如罚手下护士工资就是一项权力，只要是公平的就可以）然后向赵院长申请辞退护士。

久而久之她手下的护士都比较怕她，每当新来一位实习护士的时候这些护士就会把这位护士长的‘可怕’告诉对方，往往这些护士都是夸大其词，有时候新来的实习护士一听了这些护士的话就感到很害怕，工作的时候基本上时时刻刻都不敢丝毫的马虎大意，哪怕就是周六周天或者节假日放假跟这位护士长说话的时候都不敢那么随意，而是一直保持着毕恭毕敬的态度跟她说话。这位护士长有时候也挺感到可笑和无奈的，心想：“嘿，我就这么她们觉得‘可怕’吗？哈哈，有意思，不过她们这么怕我也挺好的。”

结果今天这两名护士就倒了霉了。这位护士长给她手下的护士定下了没有干完工作就不许闲聊的规定，如果触犯了就会根据情节的轻重罚三天到一个星期的工资。如果护士表现出真心认错的态度的话那么可以适当减少处罚，如果护士表现出嚣张不认错的态度的话，那么就会罚款半个月到一个月的工资，并且记大过一次（如果这家市医院的工作人员被记上大过一次之后就会在半年的时间里每个月发的工资减少三分之一。比如本来是三千元的工资那么就会变成两千元。如果在这半年之后又犯了什么错误的话轻则会延长扣工资的时间，重则就会被直接开除）。

这两位护士一看护士长来了，立刻就想起来她们刚才已经违反了这位护士长定下的规矩了，这一想起来就害怕起来了。这位护士长看了看这几个人，发现这几个人尤其是那两名护士的脸上都露出了紧张之色，再一想起他们刚才的样子，心里立刻就明白了七八成。她把目光盯在了其中一位护士的脸上，微微的皱着眉头说道：“你们的工作完成了吗？”预知后文如何，下章再说。