第二十三章 到底自己能不能发财

经理问道:“我是块发财的料吗？”老板唾弃道:“这是不可能的。你明白吗！”经理说道:“别人都会劝，而你还讽刺我。”老板说:“这你就不明白了，人都要拥有不能发财的心态。之后从不太会懂，到慢慢前进。”经理说道:“可以！”老板说道:“今后就别想发财了，你发不了财的。”经理说道:“你在考我。”老板说道:“如果你这么对我说，我会非常高兴的，我会说对！我真不是发财的料。呵呵！”

经理说道:“成为百万富翁有什么诀窍？”老板说:“问的非常好，可以想象矛盾对成为百万有直接关系。而我们始终认为我们的内心没有矛盾。导致快速富裕成为泡影。”经理说道:“说的非常好！”

经理问道:“有关矛盾跟情绪对赚钱应该有直接的关系吧！”老板答道:“自身必然存在这些大矛盾，大紊乱因素。导致自己失去成为老板的机会，导致失败太可惜了。所以我们得认识自己，然后改变自己。”

经理说道:“非常好，但是你可以为一个乞丐工作吗？”老板说:“问的非常好，这点我们得重视起来。我想我可以为乞丐工作，这是一个成为老板的秘诀。你看呢！”经理说:“真是一位有大气魄的领导，如果是我绝对不会为乞丐工作。”

经理今天走过来又对老板说道:“最近老是失眠，我可真不幸呐！”老板说:“一个人不能老是想着吉利，但我有个想法可能你接受不了。”经理说:“请讲！”老板说:“唉！我比你更不辛，我可真不吉利呀！”经理说道:“难怪你总是顺风顺水。佩服！今天又得舒舒服服的睡个好觉了。多谢！”

经理说道:“当一位熟悉或陌生人对你说恭维的话，比如说老板或者师傅。你是怎么回答的？”老板说:“我只是一个人渣，衣不遮体且像个穷鬼。才是我的本来面目呀！”经理说道:“说的非常好！佩服！”

经理说道:“在我工作的时候总是不能按时完成任务，有什么办法解决吗？”老板说道:“可能你过于骄傲以为自己很能干，其实自己有多少份量，也是不知道。”经理说道:“继续说！”老板说道:“自己其实还处在什么都不会的阶段，而偏偏说自己都会。结果才出现不能按时完成任务的状况。改了就好啊！”经理说:“多谢指教！下次再聊。”

经理说道:“老板您堪称完人，我很欣赏你。”老板说道:“我只是个人格不健全的人，何谈完人。你就不要耻笑我了。”经理说道:“这就是你成功的秘诀吧！”

经理说道:“当老板会有很大的压力吧？”老板说道:“工作中都会产生压力，而且有大有小，不能控制的时候甚至会出现极端现象。”经理说道:“真的太可怕了，有什么可以避免的办法吗？”老板说道:“当然，不能控制那是因为有些不可逆转的势在影响你。只要认识到工作的不平等对待，接受它就有可能化解。”

经理走了过来说道:“今天非常高兴，A区工厂已经完工，这片区域是特别好的地方。我勘探多时。”老板说道:“别要高兴的太早，这片地方可能是个葬地。请你一定要重视它。”经理说:“不会吧！”老板说:“只要认识到这点，你所在的厂房才会是个好地方。”经理说:“说的非常好。”

经理说道:“改善人际关系的方法是什么？”老板说:“多体谅人，如果说我的关系怎么样，别人会说关系很好，但在我心里，我的关系破裂不堪了。认识到这点，可能你的关系会好些吧！”

你的交际圈决定你是否能成功，你认识几个老板，他们对你的态度如何？老板总会带有“武力”，这里的“武力”一词也可以用极度厚黑来表达。在有些事情方面可以说不敢面对老板，老板的一个重要素质是思维干枯，思维干枯也是唯物论的一种。在任何失控状态下思维枯竭就是获得物质一种手段。

思维枯竭还可以用思想荒漠来表达，物质在一定时候会出现极化现象，与物质的裂变。当然我们行走在大路上，不是靠拾取物质作为唯一手段，思维荒漠存在于大脑，不断使自己汲取物质。