第二章 超强自控术

经理走进生产线，看见员工非常懒散地在工作，经理生气的说:“你们不要工作了，趁早走人。”

老板看见走了过来对经理说道:“对于工作，我从不生气，因为我能从克制中跳出来。服从也是一种心态，我问你如果我身边有俩个漂亮女人说话，你是怎么看的？”

经理说道:“我会吃醋，而且有些不想工作。”老板笑着说:“像你还想发展，我只能告诉你，一个成长的人说这些话，非常幼稚。其实能承认人的不平等，就是要有自知之明。搞懂自己的身份，是下等人或者奴隶，知道这些你就会警醒自己。”

经理问老板:“你的超级自控术是什么？”老板说道:“如果能搞懂自己的身份是什么，那你就知道控制情绪是什么了。现在这个社会有很多情绪失控的人，不会接受人的不平等性，结果闹成精神病。”

老板说道:“凡争吵，其都是一个不平等状态。只要一个人能服从另一个人，那矛盾就消除了。能避免争吵，只能把自己比动物还差，是下等人或奴隶，这就可以使自己更勤劳，更警醒自己。”

经理说:“如果要使一个人，永远记住你。有什么办法？”

老板说:“只有侮辱，能使一个人永远记住你。”经理问老板:“要是有人向你泼粪，这是侮辱你，你怎么对待？”

老板说:“如果粪使我的衣服脏了，我不怪她，今后我穿更高档的衣服。如果脏了我的头发，我不怪她，今后我的头发能迷倒更多的女子。如果脏了我的皮肤，我不怪她，今后我的皮肤白皙更光滑。”

经理说:“这可叫人难以接受，不过貌似还有点道理。”老板说:“我乐意接受人的这些关于平等方面的事。”