工厂的情况

乔任涵：乔任涵在这里还是有些自由呢，毕竟工资是按照计件来计算的，每多干一年的老人每个月都有200块钱的补助，这个是按年来增加的，最高的几个元老级别的每个月的工资都朝着半个月的工资了，年中的分红更是让人眼红至极，基本上是他们半年的工资。

乔任涵：想到这里正是因为有了这样的鼓励政策，这些人才死心塌地的跟着老板干，基本上来到这里了，很少跳槽的，就算家中有事的休息一段时间，最长的休息一年半，有的都又回来了，只要再次回来，老板依然按照原来的工龄加上再干的时间，这让许多老员工都舍不得走呢！

乔任涵：用老板的讲话来说，我也是一个打工仔，后来学了这样的技术才慢慢的开了工厂，最初创业的时候5万块钱，就他们四个跟着我干，那时候我连按月工资都开不出来，没有他们几个的支持，工厂走不到现在，给他们股份什么的都是虚的，还不如多给点奖金，多给点分红……每一年我都会拿出利润的30%给大家分红的。

乔任涵：正是因为老板有了这样的信念，慢慢的企业做大了，现在已经有两百多人了，不过这个好的管理模式依然存在着，工人偶尔偷个懒，上个厕所时间长一点，老板也不会说什么呢！以前是按天计算的，后来觉得工资太低了，就按件计算了……不管怎么样，老板都觉得工资的高低在于你努不努力，而不在于老板给的多少！

乔任涵：就拿最后一批进来的那十几个学徒来说，其中有一个现在的工资每个月都在1万左右，主要是人家干的多，你也没办法。两个关键的零部件他都一人把所有的工序都干了。每个月就靠这些东西轻轻松松的能拿到1万块钱左右的工资再加上有些补助，比如全勤奖啊，工龄奖啊，这一些奖金之类的他能拿到一万一二或者平均能拿到1万块钱左右。

乔任涵：乔任涵一个月3000~4000块钱，其实他也明白自己在这里也不过干了几年……现在是否要离开他还真的有点舍不得呢！主要每天的工作十分的轻松，他这一道工序有好几个人干呢！

乔任涵：如果这一个工序自己来一个人干，那一个月1万几千块钱跟耍的似的，主要是每个人的精力有限，或者说……这一块儿一个人也干不下来，只能大家吃大锅饭了，后来老板就说，你们谁干谁的，厂里要是有着急要的机器，你们就留下来加班……

乔任涵：正因为这个原因，几个人基本上每一个品种的机器，每一个型号的机器都要准备上一两台，也就是因为这样大家也就有了工作的秩序。现在基本上不存在加班的情况，工资也就保证每个人都在几千块钱左右。

乔任涵：毕竟组装这个工种谁都能干呢！所以这一道生产线上的人是最多的……因为大家都有领班的来分配工作，基本上不会出现加班的情况，以前经常加班是为了多挣老板那加班费，还有多吃一顿饭，后来不加班是因为都不想……