阻力犹存

邵宸沉思片刻后，目光逐渐坚定。他决定从组织小型分享会开始，迈出扩大新商业理念影响力的第一步。他迅速整理好思绪，拿起笔在本子上写下分享会的初步计划，心中默默盘算着邀请哪些同事，准备哪些资料。一切准备就绪，他深吸一口气，起身准备去落实各项事宜。

当天下午，阳光透过窗户，洒在部门办公区域的地面上，形成一片片明亮的光斑。邵宸穿梭在办公桌之间，手中拿着精心准备的资料，开始逐个邀请同事参加分享会。

“李哥，下午有个关于新商业理念的分享会，您来听听呗，说不定能给咱们工作带来新思路。”邵宸笑着对一位同事说道。这位同事犹豫了一下，看了看周围，小声说：“邵宸啊，我也挺感兴趣的，但是你也知道，现在这情况……我怕到时候……”邵宸心中明白他的顾虑，拍了拍他的肩膀说：“李哥，放心吧，就是大家一起交流交流，没别的。”同事思索片刻，点了点头。

然而，当邵宸走到另一群同事身边时，却遭遇了冷嘲热讽。“哟，邵宸，又在搞你那套新玩意儿呢？别白费力气了，根本行不通的。”说话的是保守派的张同事，他双手抱胸，脸上带着不屑的神情。其他几个保守派同事也跟着哄笑起来。邵宸面色不变，平静地说：“张哥，行不行试过才知道，您要是有不同意见，也欢迎在分享会上提出来，大家一起探讨。”张同事哼了一声，转身走开了。

尽管遭遇了挫折，但邵宸没有气馁。他继续邀请其他同事，好在也有一些中立同事被他的热情和坚持所打动，答应参加分享会。经过一番努力，分享会的参与人数基本确定下来，邵宸开始着手准备场地。

他来到会议室，将桌椅摆放整齐，调试好投影仪，又在黑板上写下分享会的主题。一切准备妥当后，邵宸站在会议室中央，环顾四周，心中默默期待着分享会的开始。

不一会儿，同事们陆续走进会议室。邵宸看到，那些尝试新方法的同事眼神中带着期待和坚定，而部分保守派同事则依旧满脸不以为然。等大家都坐定后，邵宸清了清嗓子，开始说道：“各位同事，今天把大家聚在一起，是想进一步探讨之前提出的新商业理念。这段时间，已经有一些同事在尝试按照新方法开展工作，但过程中遇到了不少阻碍。”说到这里，邵宸看了一眼那些尝试新方法的同事，他们纷纷点头，脸上露出苦恼的神情。

“我们先来听听他们在实际操作中遇到了哪些问题。”邵宸示意一位尝试新方法的同事发言。这位同事站起身来，皱着眉头说：“邵宸，自从我们开始尝试新方法，工作就进展不顺。原本谈好的合作方突然变卦，一些重要的数据也莫名其妙地丢失了，感觉处处都有人在使绊子。”其他尝试新方法的同事也纷纷附和，诉说着自己遇到的困难。

邵宸心中明白，这肯定是保守派在暗中搞鬼。他安抚道：“大家先别着急，这些问题我们一定会解决。新的理念推行过程中，遇到阻力是正常的，但我们不能因此就放弃。”接着，邵宸开始详细阐述新商业理念的优势和前景，他结合实际案例，深入浅出地分析着新方法将如何提升工作效率和业绩。

随着邵宸的讲解，会议室里的气氛逐渐变得热烈起来。一些中立同事开始积极提问，与邵宸展开讨论。就连那些原本一脸不屑的保守派同事，也渐渐收起了轻视的表情，陷入沉思。

然而，分享会进行到一半时，会议室的门突然被猛地推开，张同事带着几个保守派同事闯了进来。“邵宸，你别在这里蛊惑人心了！你的这些所谓新理念，根本就是纸上谈兵，不切实际！”张同事大声叫嚷着，打断了邵宸的发言。

邵宸心中一沉，他知道，保守派终于忍不住出手了。但他没有慌乱，而是镇定地看着张同事，说：“张哥，如果你有不同的看法，我们可以好好交流，没必要用这种方式打断会议。”张同事却不依不饶：“交流？你这分明就是在误导大家，让大家跟着你一起冒险！”

其他保守派同事也跟着起哄，会议室里顿时乱成一团。那些尝试新方法的同事气得满脸通红，而中立同事们则面露尴尬，不知道该如何是好。

邵宸深吸一口气，大声说道：“大家先冷静一下！我们今天聚在这里，就是为了探讨如何让工作更好地开展。新商业理念或许存在不完善的地方，但我们不能因为害怕改变就一味地拒绝。如果大家都固步自封，我们部门又怎么能进步呢？”

在邵宸的努力下，会议室里的喧闹声渐渐平息下来。但邵宸心里清楚，保守派的阻力依旧巨大，想要让新商业理念继续推进，还需要付出更多的努力。

分享会在一片混乱中结束，同事们陆续离开了会议室。邵宸独自站在会议室里，看着空荡荡的桌椅，心中五味杂陈。保守派的破坏行为让他的理念推行再次受阻，接下来该怎么办？他能否化解这场危机，让新商业理念继续顺利推进呢？

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