第1季：员工守则

他的语气骤然间变得异常冷淡，仿佛冬日里最刺骨的寒风，让人不由自主地打了个寒颤。金见状，嘴角轻轻上扬，勾勒出一抹意味深长的微笑。一切尽在掌握之中，对方那忽冷忽热的态度变化，不过是他精心布局下的一枚棋子罢了。此刻，他决定直击要害，揭开最后一层面纱。

金：“行了，别装了，我们来聊点正事。”

金笑呵呵的说道，黑衣人听了神色一凛，退了两步。 眼中充满了狐疑：“装什么？你在说什么？我听不懂” 黑衣人装出一副茫然的样子， 他叹了口气，满脸无奈。

金：“非要我说明白吗？你只不过是假冒的工作人员，要不要我现在去找蓝衣工作人员过来？”

金笑眯眯的说道。

听了这话，黑衣人有些慌了。

声音微颤的说道：“你凭什么说我是假冒的。”

金：“这还不简单？你的目的性太明显了，而且谁家正经的工作人员上班期间阅读员工守则？这应该是上岗前培训的内容。”

说完，金摊了摊手。

双眼饶有兴趣的看向对方。

等着对方的回答。

黑衣人听到这话，脸色愈发阴沉。

恶狠狠的盯着他。

“你想做什么？”

金笑了笑，拍了怕对方肩膀。

金：“放松点，我没恶意，如果我想对你不利，我何必说出来，直接去联系蓝衣工作人员不是更好吗？”

听了金的解释。

黑衣人稍作沉思，发现确实如他所说。

“那你有什么目的？”

黑衣人继续问道。

金：“做个交易怎么样？”

“什么交易？”

黑衣人一脸狐疑。

金：“把员工守则给我看看，作为交换，我会帮你保密，顺便帮你忽悠进来一名游客，至于能不能获得虚线地图，就看你手段了。”

金笑眯眯的说道。

黑衣人这下动容了。

对方提出的这两条完全正中他的软肋。

首先他需要在这里贩卖货物，不能被蓝衣员工发现。

其次他很需要虚线部分的地图。

而且最重要的是，自己被他架住了。

不答应又能如何。

“好，我同意。”

黑衣工作人员知道，自己已经是案板上的肉了。

没资本和金讨价还价。

索性给对方个好印象。

或许对方会遵照约定，不会食言。

说完这话，黑衣人拿起员工手册递给了他，金见对方如此上道。

心里还算比较满意。

接过手册，向黑衣人笑了笑，然后就低头仔细阅读了起来。

员工手册

本园拥有极高的员工福利，十倍加班费和大量年假额度，且为所有员工购买保险。希望您在牢记员工守则的前提下尽心尽力工作，确保自己的安全。生命可贵，仅此一次，为了您的家人请保护好自己，遵守以下规则。

1.如果发现逃出来的兔子，不要直接进行捕捉，也不要靠近，把它们引到狮子园区，接下来的事请交给白狮子们。

2.猿类园区只有一条街道，如果有游客汇报出现两条街道，请把已经进入园区的游客带领往左边的街道，并关闭园区入口。等所有游客离开园区后，封锁猿类园区至少十分钟。

3.如果在检查大象园区时觉察到你观测的大象与标示牌上的大象形象严重不符，停止观测并反复告诉自己真正的大象是标示牌上的生物，而不是你所看见的。

4.如果你在饮料店工作，请每隔一小时检查一次货架，如果发现凭空出现的“兔子血”，马上收起来并妥善保存。

5.每隔一个月修剪一次兔子园区的灌木，尽量不要让该园区出现遮阴处。

6.本园没有海洋馆，如果你的同事对你提起海洋馆并肯定它存在，马上停止对话。这个同事已经不是你认识的人了。

7.如果你看见了海洋馆，不要进入，告诉自己它是不存在的，马上离开。

8.投喂兔子的时间间隔是七天一次。不可以投喂规定食材以外的任何零食。

9.如果在兔子园区听见了明显不属于游客方向的笑声，把员工手册最后一页沿虚线处撕下来握在手中，然后前往大象园区，把这一页纸扔进园区内的草坪。其他工作人员会知道发生了什么，不会责备你扔垃圾。

10.如果有游客向你求助，声称违背游客守则，立刻携带该游客前往狮子园区。在此期间你可能会遇见穿黑色工作服的同事试图参与你的工作，拒绝并无视他们。他们不是你的同事。

11.狮子园区的白狮子只有四头。在白狮子突然增加到四头以上的时候，把“兔子血”拿出来给它们看，并把它泼向立刻跑过来的第一头白狮子。做完这一切后，立刻离开。不要在此期间盯梢多出来的白狮子。

12.如果看见有兔子耳饰的人进入大象园区，马上驱散附近的游客，并守在大象园区门口直到听见园区内有孩童尖叫声为止。

13.在五分钟内感觉到耳鸣/胸闷/偏头痛/眼睛红肿是正常现象，不必多虑。但如果该现象超过五分钟，立刻停止工作，不择手段尽你所能快速地前往狮子园区。

14.友善地对待白狮子们。在白狮子数量只有四头时，不用对它们有所任何防备，它们从小被训练亲近人类。

（这段被划掉）如果你不幸被正常状态下的白狮子袭击但没有当场死去，第6、7条守则作废。不要急着去医院，你不会死。离开狮子园区之后，前往海洋馆，你会很快发现它。你将穿上黑色的工作服。

看完这些规则，他有些意外。

员工手册中竟然没有出现任何蓝色字体。

这说明有两种情况。

第一种，员工们有抵抗“它”扭曲员工规则的方法。

第二种就比较恐怖了。

“它”不在意。

不在意员工的任何举动。

可能“它”已经找到了规则的漏洞。

相对于这两点，金更偏向于第一种。

因为第二种的后果实在是太恐怖了。

如果“它”都不在意员工守则了，那岂不是这个怪谈世界成了无解的关卡。