团队

面试的女孩似乎看出了温芸的窘迫，于是主动地做起了自我介绍。

叶晨：请允许我先自我介绍一下。我叫叶晨，今年刚刚从QH大学毕业，主修市场营销专业，去年作为交换生赴美留学，我做过的项目和实践简历上都有写。最近做的项目和毕业论文，是有关洗护用品的营销策略的，这篇论文我也带来了，请过目。

温芸仔细看了看简历，发现叶晨的确做过不少项目。

于是她想起了主管面试自己时的话术。

温芸：这样啊。那说说你印象最深刻的部分吧。

叶晨开始一五一十、绘声绘色地描绘了自己在项目中的经历，温芸感觉得到，叶晨不仅头脑灵活清晰、口才非常出众，更是对专业十分热爱。

温芸对她很满意。

又提了几个问题，对方依旧回答得很出色。

温芸：你先稍等。我去找我们领导。

叶晨：好的，谢谢！

……

就这样，温芸的团队来了新伙伴。又过了一段时间，温芸团队陆续进了其他新人，整个部门渐渐成形。

这一天，温芸正在多媒体室主持会议。

温芸：关于新的产品定位，大家有什么看法？

同事1：我觉得我们已经有年轻人的客户群体了，应该开发中老年人的客户群体。

叶晨：我反对。

温芸：叶晨，说说你的看法。

叶晨：产品定位不宜变来变去，已经有年轻客户群体，就要继续抓住这个群体。而且我们的代言人是铭栩和芹娅，这两个人都是新兴明星，代表年轻人的特立独行和潮流个性。公司在这方面投入了很多，现在正是收获红利的时候……

同事2：我赞同。但是那需要继续投入，店面和线上做什么活动，怎么做，都需要我们去计划。

同事1：关键公司没有说要继续投入啊……

温芸：公司这边财政支持各位不用担心，只要大家讨论出合理的方案，我们可以做出策划的预算表格来向公司申请批准。叶晨，你继续说。

叶晨：上一次，铭栩和咱们主管为我们的品牌引起了热度，一度给年轻人带来了“随性、自我、有趣”的品牌印象，使得我们的戏剧系列美发产品大卖。我们必须趁热打铁，继续营造类似的模式。

温芸：咳咳咳……

温芸差点被水呛到。

叶晨：主管，您没事吧？

温芸：没事，没事，继续，继续……

温芸心想，当初哪是想炒热公司，分明是被铭栩和芹娅坑了。

叶晨：我建议，咱们在洗发水营销方面，靠粉丝和流量的经济，让粉丝买到咱们设定的数量的洗发水或者设定的套餐，赠送明星签名或者同款的赠品。

同事2：这个要得到明星授权吧？

同事1：是啊，听说价格不菲，铭栩不清楚，但是芹娅那边没有几百万下不来。

温芸：这个不是问题。我们可以请公司公关部去谈，只要方案能够为公司带来可观的效益，其余的我来帮大家争取。大家没有什么争议就按叶晨的提议来了？

下属们都点点头。

温芸：好。那么叶晨，你去按照这个做一个运营计划书。小李，你配合叶晨做个预算报价表。玲玲、小雯，你们负责和市场部接洽和交流。阿琪，你带着其余人再出一个Plan B，周三之前给到我。大家还有不明白的吗？

大家异口同声说“没有”。

温芸：好。那就这么办。散会！

温芸走出了多媒体室，其他人也都回去各司其职。陈主管对温芸露出了赞赏的笑容。

主管：看上去，你适应得不错，张总果然没有看错人。

温芸：陈姐，我还差得远呢，也是强装样子，照您的威风样没法比。要没有您的鼓励和提拔，我根本没有当主管的机会。

主管：不要妄自菲薄。这个叶晨能被你收入麾下，说明你不仅知人善任，更能够赢得别人的尊敬。这次的项目好好做，我相信你一定可以做出成绩来。

温芸：谢谢陈姐！