破事精英80

或许是苏克杰和沙乐乐之间的缘分快到了，所以做梦这件事是成双的。

不仅苏克杰梦到了自己对沙乐乐告白，沙乐乐也做了相似的梦，这让两个小年轻一时间都有些羞涩和不知所措。

几天后，万兽集团的总裁突然辞职，工作被交给了董事长代理，才让破事部众人推测出了架构重组的真正用意。

唐海星：奇怪，寻找和培养新的CEO，是现任CEO的职责，如果现任忽然要辞职，还不推荐继任，那就是对公司的不负责任，董事会是有权拒绝的。

晨曦：因为他不是因病而辞职，而是被逼走的，所以才没有寻找培养新CEO的资格。

沙乐乐：对哦！比利周以前在世界五百强做首席财务官，董事长将他请来当CEO，就是希望他能带集团冲进五百强，可这几年万兽一直在五百强之外徘徊，这说明比利周的运营策略并没有达成董事长的目标。

金若愚：所以架构说明书总在提冲进五百强，其实是董事长对CEO失去了耐心。

晨曦：花钱请人来工作，却没有达到预期的目标，当然要换人。

胡强：所以董事长改组架构，下放权力，激活事业群，就能让万兽大步跨进五百强了？

欧阳莫菲：非也，董事长放权，CEO也不得不放权，但接手各个事业群的，是董事长的孩子们。架构重组导致CEO被架空，权利转移到公司的继承人们手里，万兽回归到了家族式的管理体系。

金若愚：看起来是放权，其实通过重组，董事长收回了权力。

晨曦：要不说古代的招数到现代还能起作用呢！

唐海星：什么招数？

晨曦：汉朝的推恩令呗！说是下放权力，却导致集团内部大乱，从而让中央有机会更好地集权。

胡强：所以，架构重组并不是又蠢又没有意义，只是我们没看懂。

推测到架构重组的真实目的后，打听八卦的金若愚突然又带回了一个更重磅的消息——董事长病危了。

董事长陆喜发的病危消息传出后，豪恩争斗正式开始。

看着公司里漫天遍地的海报和拉票传单，晨曦只觉得眼睛疼。

万兽集团的董事长有两儿一女，公司的员工几乎都陷入了三人的斗争之中，当然，也有例外。

比如晨曦和欧阳莫菲，很是不耐烦这些有病之举，唐海星更是不走寻常路，他印了许多董事长的海报，为对方祈福。

该说不说，不管唐海星到底是不是万兽董事长的私生子，就冲他这番举动，也足以证明他是善良孝顺的人。

胡强：莫菲，小曦，求你们帮帮忙？

晨曦：如果是要我帮忙拉票，劝你免开尊口。

欧阳莫菲：同意，这几天我已经被恶心够了。

胡强：我也没办法啊！我不但要帮老二拉票，还要帮老大和老三拉票。

欧阳莫菲：你想三边押宝，走上人生巅峰啊？

胡强：我就是个小螺丝钉，谁上位跟我有什么关系？托架构重组的福，每个事业群都可以给我派活，我都快忙死了。你们能不能帮忙做一个自动拉票的小程序？

就在三人相谈之际，又有员工给他们塞了好几张海报，做得那叫一个奇葩。

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