深入交流

潘娇娇说，孩子我希望是能够一直陪伴的，但是我不会把全部精力放在孩子身上。我会指导他们学习，陪他们入睡讲睡前故事，给他们安全感。但我会有我自己的工作，有我自己学习的内容和我自己独处思考人生的时间、空间。

栗力：我也是这么想的，如果一个女人只顾着生儿育女，放弃了自己的成长，那她的孩子也会带不好。这个女人牺牲有点儿太大，人终究还是要创造价值。男人也会负担不起。

栗力：如果咱们结婚了，你希望咱们是一种什么样子的相处模式呢？在生儿育女上咱俩倒是一致，那其他的呢？比如在经营事业上面，咱们又是一种什么样的模式比较好呢？

潘娇娇：我希望咱们在家庭内是平等的，共同的教导孩子，共同的陪他们入睡，讲睡前故事，带他们出去玩儿。在事业上的话，咱们应该是有分工，不能像家庭生活那样以共同完成为主。要各自负责来做事业的事情，比如说我喜欢销售，我现在擅长的也是销售，我希望我以后能够主抓销售这一块儿，而你是技术人才。咱们如果能在一起，我希望我来负责销售，你来负责技术。管理咱们共同来做。

在销售这一块儿我做主，在技术那一块儿我听你的，在管理这一块儿咱们在各自分工范围内尊重对方。在没有分工的大事情、重要事情上面，除了咱们俩之间要互相尊重之外，最好还要引入第三人、第三方，这样才能够做到重大事情不专断独行，能够避免一些人为因素造成的特大危机。我:

栗力发了几个感叹号过来：小丫头，不简单呀，想事情挺深刻的。好些事情都是我多年以来感悟到的，你竟然随口就来。你不会只是个纸上谈兵的小丫头吧？

潘娇娇回答：是的！我没有实践，这些都是我从书上看到的理论，在自己的理解下把他们融合起来的。是不是纸上谈兵，就看有没有一个平台！

栗力心中很为振奋：好的！我来提供平台，咱们来共创辉煌。

两个人聊得很开心，也有一点点兴奋。但终究第二天是要各自工作的，理智的互道晚安。入睡时都在期盼着第二天的相见。

栗力的公司在一个双创基地，那儿地段很好，楼宇很大。栗力公司占着一间很大的办公室和几间小的办公室，大办公室有三十几个工位。有个别的员工在工作，大部分已正常下班。

栗力自己的办公室面积挺大的，里面放着一张大大的办公桌，还有一张类似于工位的小桌子在后侧方。小桌上放的都是专业技术的资料，大桌子上是一些公司资料。

栗力解释：我只有坐在这个小桌子上，我才能够完全把自己当成一个技术人员，才能够静下心来，细细的看这些技术资料，并有所收获。当我坐在大的办公桌后，我感到自己是一个公司老板，我身上有着千斤重担，要运营好公司，要为每一个员工谋福利。我的威严感。也油然而生。

栗力突然大笑起来。