度的重要性

在生活当中自信真的很重要，但是你一定要把握好度。

　　如果一点自信都没有，那你表现出来的就是唯唯诺诺，但是如果你自信过度，那就又被称为自大。

　　佳悦在练车的时候结识了几个小伙伴，其中一个小伙伴在练车的时候总是对自己没有信心。他总是说自己很害怕、很紧张，到今天为止他依然在说自己很害怕。其实教练也说了，他练的很不错，只要他不紧张，就一定能过。但是目前看他那个样子，你就能知道他有多紧张。尽管佳悦和他说:紧张是没有用的，紧张只起负面作用，只要你不紧张，你就能过。可是他却说:我自己控制不住自己，我就是紧张，没有办法。那还能怎样呢？你看如果要是没有过的话，那就是他紧张惹的祸，但是如果他要是过了，那就是运气足够好。所以你看看，没有自信心又怎能称霸。连这么一件小事儿都会受到阻挠。

　　还有另一位小伙伴儿。人家没有考下来驾照之前是自己就一直在无证驾驶。所以他对他自己非常的有信心，但是教练并不这么认为，他说越是之前自己开过车的，越不容易考过。因为他们都是不按照教练教的点儿去做，完全凭自己的感觉去打那个点儿。所以说经常是这一类的学生大多都考不过。而在我看来，那些考生无非就是犯了狂妄自大的错误。综合这个来说，自信本是一件好事，但是一定要把握住度。一旦没有把握住度，那反而就会适得其反。

　　工作中也是如此。现场面试观看的就是你的应对场面能力，看你是否拿得出态度、看你是否能掌握住现场、看你自己是否有气场。如果一个人连对自己的自信都没有，那你可想而知。在面试官面前坐着的就是一个唯唯诺诺的刚刚毕业的大学生而已。那么你反过来思考一下。如果你的自信心特别足，在面试官面前侃侃而谈，结果可想而知。

　　生活当中缺乏的就是那些自信的人。生活当中不缺的是没有自信的人和自信过大的人。

　　度真的很重要！

　　量变引起质变，根据是否超过了一定的度来判断它是否引起了质变。足以证明度不容小觑。

　　上司让你自己组织一场聚会。你对自己没有自信，你跟上司说您再派别的同事吧，我感觉我弄不了这个事情。在你这里你是没有信心弄好，而在上司那里或许会考虑成你不想办这个聚会，你太懒，你想把你的任务推给其他同事。最终导致你在上司的印象中变坏，或许下次还有同样的事情，或者是有同样的工作安排，那么他肯定第一个想到的不会是你。他排除的第一个一定是你，因为你给他的印象是你嫌麻烦，你不愿意去做。你并不是一个积极主动的员工，也不是一个上进的员工。所以导致你与很多工作失之交臂。

　　那反过来去想，上司安排给你去做，你把你自己的想法给他说。把自己的想法讲了之后，再听一下上司的想法。两者一综合，然后一做比较，综合好后，给上司再讲一下你的想法，上司也同意了，那么你就直接去做就好。不用管别人的看法，你只要自己做好就ok。

　　当然了，你也不要太过自信。上司如果安排你之后，你也不要不跟人家商量，就直接按照自己的计划去做，那样的话，上司会感觉你不把他看在眼里。那么他下次有再好的工作任务的时候，也一定不会找你的，因为第一个你不把他看在眼里，他为什么要提拔你，对吧？

　　所以说无论是在生活当中也好，工作当中也罢，一定要把握住度！