第五章：职场三定律

在许多初入职场的人心中，歧视和排斥总是如影随形。顾思佳亦不例外，即使背景雄厚，地位尊崇，在他们眼中，你依然只是个平凡无奇，相貌平平，能力一般的职场新手。你或许要靠牺牲人格与尊严，依靠关系爬上高位，成为人们口中的心机女。她们凭借自己的直觉，寻找有趣的话题，以此来贬低他人的身份，践踏他们的自尊。然而，却无人关心事情最初的真实面貌。

常言道，新官上任三把火。然而，顾思佳在这个纷繁复杂的职场中，却始终找不到属于自己的那把火。她的善良与同情心，使得她在不经意间，竟将自己置身于火海之中。在一个阳光明媚的午后，因公司近期亏损严重，总经理紧急召集了高层管理人员开会。这个时刻，顾思佳的心情如同这天气一般，充满了阴霾和不安。

总经理：“今天把大家召集在一起，主要是想让大家发动自己所有的能力，每人出一套合理的方案，解救公司于水火，尤其是我们公司的策划部，我很期待你们的杰作，公司的未来还得仰仗你们这些后辈，所以，我希望大家都能够打起12分的精神来集思广益。”

在面对这般蓄意的刁难之时，顾佳思唯有勇敢地迎击挑战。然而，对于如顾佳思这般初出茅庐的新人来说，这无异于攀登九天之巅，困难重重。毕竟，她对方案的掌握尚属空白，而每位新人都需历经三日的培训及六个月的实习期方能适应。顾佳思甫一上任便面临如此艰巨的任务，无疑会引发众人的不满与猜忌。而这其中的艰辛，唯有她自己独自承受，旁人无法给予丝毫援助。

在职场这片汪洋中，有三则定律如明灯指引前行。这五字箴言虽简单明了，却深入人心，揭示出职场生活的真谛。面对工作的困扰与压力，我们不应抱怨、拖延或抱怨上级，而是要学会适应环境，展现出自己的决心和毅力。若无法做到这些，那么唯有选择离开，寻找更适合自己的舞台。

为了在公司立足，顾思佳决心凭借自己的才华步步高升。首先，她放下身段，拜师学艺。自此，她开始连续一周加班加点，日夜兼程。终于，她为自己上了一堂人生课：要想成为人上人，必先历经困苦。在短短三日内，顾思佳成功完成了一套完整方案。她满怀欣喜地将方案呈给总经理，然而，总经理失望地摇了摇头，直接将方案交给了大老板洛阳。洛阳愤怒地将方案摔在地上。

洛阳：“将近一个月了，你们也好意思就拿这样的方案给我看吗？怎么？是我平时对你们都过于仁慈了吗，让你们误以为我好说话。”

总经理：“这份方案是策划部的顾总监做的，我们觉得应该先从策划部入手，毕竟她们是专业的，可我并不知道，身为总监居然是个新人，对不起老板，是我考虑不周，还希望您能够消消气。”

洛阳：“那你们也不能讲这么重要的事情交给一个职场新人来做呀，毕竟她还什么都不懂，拿回去重新做。”

总经理解开了高层的意图，瞬间领悟并迅速将其传达到各个部门，犹如一位优雅的舞者，轻盈地舞动着丝线，将信息编织成一张紧密的网络。