工作丢了

没有想到的是，李经理的态度也是一样的，让吕小萌有空时到公司去办理离职手续，并把之前办下来的证件给还回去。

吕小萌觉得挺冤的，自己辛苦培训，还交了钱，两个月时间才办好的证，结果用了不到几次就要还回去，这是什么霸王条款。

随即李经理补充道，待她办好手续以后，财务会把之前吕小萌跟车售货的几趟业绩的提成工资在发薪日，发到她工资卡上。

他们铁路外包公司特产售货部的规则是，新人培养完成以后，第一趟跟着师傅实习，没有工资。

在实习之后的前三次售货，有提成作为工作，但是不会发放下来，需等到该员工离职的时候，发那三趟的工资。

从第四趟列车售货开始，按时发放工资了，前两个月按次结算，没有替员工缴纳医社保。

两个月之后转正，可以根据自己的情况来选择工资的结算方式。选择纯提成模式，或是选择无责任底薪模式，自主去选。

吕小萌知道前三次售货的工资，要在离职以后才发下来。她记得，自己还是从之前北方大姐那知道的。

她感觉到挺讽刺的，自己这下就不得不去办理离职，也能领到那三次的工资提成，大约是六百多块钱。

总得来说，她还是觉得挺不值的。办证件是还自己花钱，三百多元；工作服以及配套的行李箱、对讲机等物件，还是自己出钱购置，花了七百五十多钱。

一共一千多，加上这两个多月的房租、伙食、交通及其它费用，也得花了四五千块钱。临离职，最后只入账六百多工资。明摆着，自己亏本了。

吕小萌想到了一个办法，她可以把制服、对讲机以及拉杆箱等东西，挂在二手平台上面销售。反正它们对于自己，也已经没有用处了。

虽然情绪和心理上都挺不爽的，但离职手续还得去办。不去办，恐怕这六百多血汗钱，那也得打水漂了。

想到这些，吕小萌虽然气得手发抖。但也没有办法，只得接受这个事实。她扯下搭在外面的工作马甲，拉着行李箱往后走。

一切来得猝不及防，历经两个多月，她又一次失去了工作。如果淋雨是她必经的人生道路，除了正面迎击，又当如何呢。

吕小萌走了没几步，看见路边有一座公交车站，正好有回去的。索性就站在一边，等着吧。回去的路上，她一直在反思。

入职的时候，也没有说过但凡缺席会被开除。茅塞顿开，自己就是被套路了吧。偏偏领到真正的证件以后，没多久自己就被开除。

看来这行水挺深的。更可怕的是，若是下次再遇到，她还是不知道如何才能够更快的及时抽身，马上止损。

一切就是在那么无力的情况下，它就发生了。公交车晃晃悠悠地往前前行。

吕小萌再回想自己出发时的心情，多快啊，只过去不到三小时，成功变成一个无业人员了。真是世事无常。