第206章像话吗 (2-2)

私企不是国企，很多政策，国企里头都有专门对接的人。

正是因此，体系庞大也成了累赘。

这几年的专科之所以这么火，就是因为全国各地都缺少专项人才。

体制上最急缺的就是财务，自动化工人，老师和医护人员。

这也是为什么高中生没有专科生吃香的本质原因。

而目前，叶涛这里大刀阔斧做生产规模，这些岗位同样非常稀缺。

这就只能以专款专项共用团队的方法，互相协作，独立核算。

即便如此，工厂在广泛用工的情况下，这都要按照岗位工作，提供一周到三个月不等的带薪岗前培训。

这是教育体系普及至今，在这个阶段不得不解决的问题。

这还是在常市，其实还有很多偏远山区，至今都没有学校和师资力量的。

这都是这个时代的现实问题，比如这个师资问题，目前就是由教育部退休下来的许丰顺老爷子在操心。

很多待业的初高中生经过教育系统的老师推荐因为家庭条件等原因而没有继续读书的优秀学生档案过来。

统一组织面试和培训后，安排前往援教山区和村学的小学和初中，但这些岗位目前只能是合同制，没办法进体系。

要在援教满三年后再回城复读，参加中专大专的专科学习获取文凭，再以学历和履历重新进人事系统分配。

这些援教老师在后期考读上的费用由村村富项目来承担，这都已经是绞尽脑汁在没办法里头想办法了。

也正是因着以叶涛为中心的资本投入有这样不遗余力的态度，才会让老爷子们使劲浑身解数闷头冲。

只要心思花的深，办法总比困难多。

因着原生家庭的关系，于新华和于新耀其实都不是多么有格局的人。

若是让他们来掌舵，实则很容易被金钱迷了眼。

好在于新耀身后有张卫东，于新华身后有许老爷子。

这就想做也做不成那脱缰的野马～

但，同样是因为众人拾柴火焰高，有了大盘在这，其实生活上也不可能还要考虑基本保障问题。

其实于新华心里头对张卫东手上的账目大概也是有数的。

所以他也觉得很迷幻，这事儿怎么就一年时间，一下子就一发不可收拾了呢？

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