offer5：反方团队开始出现不和 (2-1)

最后他们还是选择保守一点，选择正方。

姜苒：“保守点吧！赢了是整个团队都能拿到KPI考核分值吗？”

姜苒首先发声，她问出他们心中最关心的KPI分值。

说到KPI分值，大家的眼睛都亮了，特别是第一轮没有拿到KPI分值的。

刘思远：“对，赢的团队才能拿到KPI，输了的团队没有KPI。”

姜苒：“如果反方有人拿到最佳辩手MVP，也没有KPI吗？”

刘思远：“没有，这次是团队战，无论你表现多么优秀，你团队失败了就是失败。”

刘律确定第二轮KPI考核标准之后，双方开始相互打量，火花四溅。

刘思远：“这一轮的团队KPI分值是40%。”

刘思远：“团队的40%并不是平均分到每一个人身上10%。”

刘思远：“赢的团队中，表现最佳可以拿20％的KPI，第二名是10%，第三第四分别拿5%。”

刘律这话一出，会议室气氛更加紧张，现在不仅团队相互PK，连团队内部都要相互竞争。

竞争越来越明显，也越来越大。

刘思远：“案件的详细资料，我会发到你们各自邮箱里。”

刘思远：“明天早上十点半，我们开始在会议室（一）开始辩论赛。”

刘律说完之后，就潇洒离去，留下实习生的面面相觑。

汪雨橦：“救命啊！不仅拼团队，还拼个人实力！”

姜苒感觉这很正常，真实职场竞争可能更加复杂。

他们这一队成员的组成不错，胡明昊具有领导能力，张雅琪和自己有过辩论赛经历，口才都不错，黄凯非常细心。

最重要的是胡明昊可以震慑住他们，他们也愿意听胡明昊安排。

姜苒：“离中午吃饭还要一个小时，我们先回到座位上看资料吧！”

姜苒这个人她是属于拿到活的人就立马去做的人，专注力比较强。

胡明昊：“我们四个人看完资料之后，开一个会。”

胡明昊：“就定在下午一点，在会议一室。”

梁葳：“那我们组下午一点在会议二室集合开会。”

梁葳立马发话，他参加辩论赛没有多少次，但是他本身很喜欢和人辩论，因为这一轮，他找到了一点自信。

他属于那种只要有一点自信，他就可以勇往无前的人。

梁葳的突然抢主导权，肖扬本人没有什么感觉，但是朱绰盈和汪雨橦有点不太满意。

他们队的队长是肖扬，而不是梁葳。

难道梁葳想抢队伍的主导权？毕竟团队赢了，队长拿最高KPI分值的可能性最大。

梁葳的本身都出发点是想表现自己，而不是奔着最高的KPI分值去的。

姜苒和胡明昊两个人看到这一幕，他们两个彼此看了一眼，都从对方眼里读出——反方可能内部会不和。

不过也不能轻敌，毕竟绝地反杀的可能性夜很大，只要肖扬能管住梁葳，能精准表达出自己所学的知识。

始终滴答滴答转动，姜苒他们快速翻看资料，快速用笔记录重点。

四位带教律师开始预测那一组会赢？

谁是表现最亮眼的那一个？

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