第9章 再到仓库 (4-1)

周莹在公公的协助下，召开了第一次叶氏的股东大会，即使公公也已经在会议上表明了就给周莹一年的时间，如果叶氏最终亏损，周莹就必须自动离职。

可是对于周莹这样一个毫无经验、而且刚刚失去丈夫的弱女子，即使最后还是有公公替她接盘，几乎所有的董事会成员对她的信任度几乎为“零”。

而且，他们还觉得与其让周莹出来冒险，还不如直接让老董事长继续管理整个公司，这才是最靠谱、最实在的事情。

叶老爷子：“我已经老了，再说了；我也已经离开公司很多年了，对于现如今这个日益变幻的社会也已经是格格不入的了。”

叶老爷子：“而且，我也说了；就给周莹一年的时间，如果一年后，造成了公司亏损，或者是在这一年当中，公司发生了其他的重大变故，周莹将自动卸任叶氏董事长的职位。”

许总：“老董事长，恕我直言不讳；你让周莹出任叶氏的董事长，而且还给了一年的时间，这不就是在赌吗？那你还不如直接请职业经理人来打理公司里的事物务。”

这是董事会上的一个成员许总给提出的建议和建议，但也是大多数股东们内心最真实的想法。

　　其实今天参加董事会的所有股东们都在叶氏干了十几年，甚至几十年了。他们当中的很多人也都是一点点地看着叶氏是如何变得越来越强大的。

　　当然了，最重要的事情还是因为他们自己本身利益就已经跟叶氏的发展有着千丝万缕的联系了。

　　这就是所谓的“最真实的人性”了，无论发生什么事情，人们首先想到的就是如何想办法保住自己最大的利益，而且在有些时候，这也是关乎性命的事情。

　　而关于股东们的质疑和不信任，周莹也是早就想到了。毕竟现实情况就是自己真的是没有管理和运营一个公司的经验；而所谓的豪言壮语，在这个时候说出来也不但不能够振奋人心，而且还会显得特别的幼稚。

　　所以在自己就任叶氏集团董事长，并且召开第一次董事大会上，周莹愣是一句话都没有说。

　　也是那个烂大街的大道理；那就是“行动才是最好的证明”。

　　而目前周莹要做的第一件事情，便是让自己必须在最短的时间内了解到关于叶氏最基本的运营情况。

　　说句很现实的话；如果你作为一个企业的管理者，而却不知道整个企业的最基本的情况，那么接下来要做什么决策，如何安排好公司下一步的发展，根本就束手无策。

　　而周莹也把自己曾经在服装公司上班的助理——春杏也一起带了过来。毕竟春杏也在她的身边待了这么多年了，周莹除了王世均和杜明礼之外，最信任的人就是她了。

　　杜明礼显然是不可能的。叶氏和圣明集团本就是竞争关系，所以是不可能让杜明礼成为自己手下的员工的。

　　但至于王世均，周莹却还是在纠结的；她知道以王世均的能力，如果任用他，将会在自己以后的工作中起到很大的帮助。但那样就是在委屈王世均，是对他大材小用。

作为彼此多年的好朋友，周莹自然是不忍心让王世均这般优等的人才就这样留在自己身边，这样做的话，那就完全在委屈、大材小用了王世均。

周莹：“你还是赶紧回美国去吧，那里才是你真正发挥才用的地方。”

周莹跟王世均耐心地劝解道。

王世均：“为什么？周莹，我绝对不是为了打击你，以你现在的眼界、能力，不出一个月就得被董事会的那些牛鬼蛇神折磨疯了。”

王世均：“他们啊，正一个个的，全都等着看你笑话呢！”

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