刘萍篇:淬火成钢 (4-1)

一周后。

刘萍坐在办公桌后，听着刘峥的最终汇报。与一周前相比，他身上的青涩与不确定感被磨去了不少，眉宇间多了几分沉静，但眼神深处，那被强行植入的冷硬似乎也沉淀了下来，成为他气质的一部分。

“母亲，与鼎晟的合作协议，已经正式签署。”刘峥将一份装订精美的合同副本轻轻放在刘萍面前，语气平稳，听不出太多喜悦，更像是在完成一项规定动作。“最终条款比我们最初的预期优化了百分之三点五，核心技术授权年限也达到了我们的目标。王副总……在最后的评审会上，投了赞成票。”

他没有提及过程，没有描述如何与那位“资深危机处理专家”接上头，没有讲述王振山态度的微妙转变，更没有去问，王哲那边突如其来的“麻烦”以及王夫人药物渠道的“柳暗花明”，背后是否有一双看不见的手。

他学会了不去问不该问的问题。这是成长的第一步。

刘萍没有去翻看那份合同。结果早已在她预料之中。她关注的，从来不是一城一地的得失，而是执棋之人是否在过程中得到了淬炼。

“做得不错。”她开口，声音依旧平淡，但这四个字从她口中说出，已是对刘峥此次表现的最高肯定。“知道这次成功，最关键的一点是什么吗？”

刘峥沉吟片刻，谨慎地回答：“是找到了王振山个人诉求与集团利益的平衡点，并且……提供了他无法拒绝的‘额外价值’。”

他避开了那些灰色的词汇，用了更符合商业规范的说法。这是一种下意识的保护，保护自己，也保护这段母子关系不至于彻底滑向纯粹的利用与被利用。他还在试图维系某种底线。

刘萍的嘴角几不可察地动了一下，似是而非，不知是赞许他的措辞，还是看穿了他内心的挣扎。她没有点破，有些东西，需要他自己去领悟，去消化，直至彻底接受。

“记住这种感觉。”刘萍的目光锐利如常，仿佛能穿透他的表皮，直视其灵魂的震颤，“商业世界的本质，是资源置换。但最高明的置换，不仅仅是金钱和货物，还包括信息、人情、安全感，甚至……恐惧。你能调动多少维度的资源，就能在多大程度上掌控局面。”

她轻轻敲了敲桌面，将一份新的文件夹推到刘峥面前。“鼎晟的项目，到此告一段落。你跟进后续的执行和团队磨合。现在，你有新的任务。”

刘峥拿起文件夹，封面上写着“集团下属‘恒运物流’业务梳理及战略调整方案（初稿）”。

恒运物流，是刘家早年收购的一家传统物流公司，曾经效益尚可，但近几年来，受新兴物流模式冲击，管理模式落后，成本高企，利润率连年下滑，已成为集团内部一块不大不小、有些烫手的山芋。之前几任经理人都未能扭转颓势。

“恒运物流，你知道的。”刘萍的语气不带任何感情色彩，“历史包袱重，人员结构复杂，老员工居多，改革阻力大。给你三个月时间，拿出一个切实可行的、能止住出血点，并看到盈利曙光的方案。必要时，”她顿了顿，目光如冰冷的探针，锁定刘峥，“可以进行人员优化。”

“人员优化”四个字，她说得轻描淡写，但背后的分量，刘峥很清楚。那意味着裁员，意味着要动一部分人的奶酪，意味着可能要面对请愿、吵闹，甚至更激烈的对抗。这不同于与外部对手的博弈，这是向内开刀，处理的是依附于刘家这棵大树多年的“自己人”。

这又是一块磨刀石，而且比王振山那块，更粗糙，更考验心性。

“我明白。”刘峥接过文件夹，感觉手中的重量，比刚才那份成功的合同还要沉上几分。

“去吧。每周向我汇报进度。”刘萍挥了挥手，结束了这次谈话。

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