第三十七章 炙热 (2-1)

陈末力排众议、从二本院校招聘应届生并委以重任的决定，起初在内部和业界并未引起太大波澜，甚至被视为一种非主流的“情怀”尝试。然而，当这批新人被主要派往炙手可热、前景广阔的三亚分公司进行历练和培养时，故事的味道开始变得不同。

在普遍追求“降本增效”、“优化裁员”的大环境下，欢颜集团这种逆流而上、主动向“非顶尖”学子敞开大门并倾注资源培养的做法，形成了一种强烈的反差。尤其是陈末本人二本毕业的背景被无意中挖掘出来后，这个故事更增添了几分励志和传奇色彩。

很快，一篇题为《这家公司凭什么把核心业务交给二本生？》的深度报道在网络上悄然走红，详细讲述了欢颜集团的创业历程、陈末和苏曼的几次关键抉择，以及此次校招的初衷和细节。文章笔触动人，将商业逻辑与人文情怀结合得恰到好处。

一石激起千层浪。

“这才是真正做事业的企业！”

“看到了我自己的影子，哭了……”

“现在还敢这样培养新人的公司不多了，点赞！”

“重情重义，关注了！希望产品也一样好！”

“请问还招人吗？明年毕业的二本狗跪求机会！”

舆论迅速发酵，#欢颜集团二本招聘#、#神仙公司#、#重情义的老板#等话题接连冲上热搜。巨大的流量如同海啸般涌向欢颜集团及其旗下的“椰风生活”电商平台和线下门店。

流量带来了最直接的商业回报。“椰风生活”的App下载量暴增，直播间人数飙升，销售额屡创新高，许多消费者直言就是被公司的“人情味”和“价值观”圈粉，愿意为其产品买单。原本一些持观望态度的合作伙伴也纷纷递来橄榄枝，看重其正面形象带来的品牌附加值。

这意外的破圈效应，为集团带来了巨大的声誉和实实在在的营收，远超任何一场精心策划的营销活动。

面对这突如其来的盛誉和财富，陈末保持了难得的清醒。他没有沉迷于舆论的狂欢，反而更加冷静。他利用这波热潮带来的充裕资金和品牌影响力，加速推进他心中的庞大蓝图：海南的产业链深化、辽阳康养项目的落地、甚至开始调研跨境数据服务等更前沿的领域。他的目光始终投向更远的商业地平线，格局越来越大。

然而，与他形成微妙对比的是苏曼。

苏曼当然为公司的成功和良好的社会形象感到高兴，也一如既往地高效处理着公司的资本运作和内部管理。但细心如陈末，却能感觉到她身上某种东西正在悄然变化。

曾经的苏曼，和陳末一样，是野心勃勃、渴望不断开疆拓土的征服者。但如今，当她看着陈末在会议室里勾勒未来、眼神锐利如鹰时，她目光中欣赏与爱慕的成分，似乎逐渐超过了对商业版图本身的狂热。

她依然会为每一个成功的项目鼓掌，但驱动她的，似乎更多是“这是陈末想做的”，而非“这是我想要的”。她的决策变得更加稳健，有时甚至略显保守，更倾向于为陈末天马行空的构想做好坚实的后勤保障与风险管控，而非主动提出更具攻击性的战略。

她的野心，仿佛从“建造一个商业帝国”，悄然转变为了“成就陈末和他的梦想”。她所有的精明、强悍、人脉，都心甘情愿地成为了他拓展版图最稳固的基石和最锋利的刃。她满足于站在他身后，或者身旁，看着他发光发热，那仿佛比她自己站在聚光灯下更让她感到满足。

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