经理说:“要想快速发展有什么好办法?”老板说:“工作经验非常重要,如果你愿意读书。我想你会加速发展,有个抽象的感觉,就是经济或者物质的特别。当物质的积累达到一定量后,就有可以出现老板。”
经理说:“不可思议,物质的量可以影响到成长。学习知识,就会加快成功的步伐。非常有道理,我觉得一个更关键要素是负责或正直,比什么都重要。”
老板说:“你已经说道重点上了,仁慈也同样重要。物质不是一件两件大东西,而是要拓宽眼界,几百件也未必多。”
经理说:“世界上有观人象,你见过这么多老板。你会知道些的?”老板说:“我打工的那段时间,遇到七八个老板。也不算多,可能我说的都是错的吧!”经理说:“没事!你说吧!”
老板说:“从走路的方式,或许可以看出。有的老板走路坚定,两手喜欢打开。如果经常不吃好吃的,非常难想象跟老板会搭上关系。”
经理说:“你们看工厂的老板多自在呀!羡慕嫉妒恨。”老板说:“工作中有合作跟矛盾。矛盾由谁来处理,老板是工作人矛盾后的总和。各员工是存在矛盾的,懂的协调。你就会成为成功者,或者就会淘汰。”
经理说:“我见过一本书,储存钱可以让这笔钱替自己工作是对的吗?”老板说:“每张钱都有一种力,可以想象一大笔是存在让别人替你工作的力。现在我们暂时叫做力。节约每点小钱,是可以存到大钱的。因为我有过存钱的经历。”
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