线上教育平台上线后的火爆,让江浅和陈言看到了希望,全身心投入运营。一个平常的工作日,江浅如往常一样早早来到公司,准备开启一天的工作。她刚打开电脑,手机突然收到一连串消息提示,是平台合作老师群里的消息。
“这是怎么回事?”江浅看着屏幕,脸色瞬间变得煞白。群里,多位合作老师纷纷表示,收到一家实力雄厚的教育集团抛出的橄榄枝,对方给出了更优厚的待遇,邀请他们跳槽。这对刚起步的线上教育平台来说,无疑是致命打击。
江浅立刻拨打陈言的电话,电话那头,陈言的声音同样焦急:“我也刚知道,先别慌,我们马上召集团队商量对策。”
紧急会议上,会议室气氛凝重。大家你一言我一语讨论着,却始终没有找到有效的解决办法。江浅心急如焚,手指不自觉地敲击着桌面:“这些老师是平台的核心,他们要是走了,我们的课程质量和口碑都会受影响,必须想办法留住他们。”
陈言皱着眉头,沉思片刻后说:“我们肯定没办法在薪资待遇上和大集团竞争,只能从其他方面入手。大家想想,老师们除了薪资,还看重什么?”
这时,负责运营的小李突然开口:“我之前和几位老师聊过,他们对我们平台的创新教学理念很认可,也很享受在这里自由的教学氛围。或许我们可以从这方面突破。”
江浅眼睛一亮,似乎抓住了救命稻草:“没错!我们可以和老师们强调,在我们平台,他们能真正实现自己的教育理想,不受传统教育模式的束缚。而且,我们还可以为他们提供更多的发展机会,比如参与课程研发、举办线上讲座等。”
于是,江浅和陈言开始分头行动。江浅逐一给老师们打电话,诚恳地表达平台对他们的重视,详细阐述平台未来的发展规划以及为他们量身定制的发展路径。陈言则带领团队紧急策划一系列福利和激励措施,包括为优秀老师提供进修机会、设立专属荣誉奖项等。
然而,事情并没有那么顺利。部分老师依然犹豫不决,甚至有两位老师明确表示已经决定跳槽。江浅和陈言感到前所未有的压力,夜晚,两人坐在办公室里,疲惫不堪。
“难道我们真的要失败了吗?”江浅的声音带着一丝绝望。
陈言握住江浅的手,坚定地说:“不会的,我们不能放弃。哪怕只有一丝希望,我们也要努力争取。”
就在他们感到绝望的时候,转机出现了。一位深受学生喜爱的资深老师站了出来,在合作老师群里发声,表达了对平台教育理念的坚定支持,并分享了自己在平台教学过程中的收获和感动。他的发声起到了意想不到的效果,原本犹豫不决的老师们开始动摇,纷纷表示愿意再给平台一次机会。
经过几天的努力,这场危机终于得以化解。大部分老师选择继续留在平台,甚至还有几位新老师主动联系,表达了合作意向。
危机解除后,江浅和陈言长舒一口气。这次经历让他们明白,创业之路充满坎坷,随时可能面临各种意想不到的挑战。但只要他们携手共进,不放弃,就一定能找到解决问题的办法。他们也更加珍惜眼前的一切,对平台的未来充满了信心,决心带着这份信念,继续在创业道路上砥砺前行。
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