光芒 (2-1)

日子一天天过去，宝宝所在的公司迎来了一次重大的行业变革。随着新兴技术的崛起，公司原有的业务模式面临着被淘汰的风险。高层决定进行业务转型，这意味着宝宝所在的部门需要承担起新的任务和挑战。

宝宝深知这次转型的重要性，他召集部门成员开会，鼓舞大家的士气：“各位同事，我们正处在一个关键的时刻，公司的转型不仅关系到公司的未来，也关系到我们每个人的发展。虽然前路充满未知，但我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”

尽管宝宝信心满满，但转型过程中的困难还是超出了他的想象。新的业务领域需要掌握全新的技术和知识，部门里的很多员工都感到力不从心。那几个曾经对宝宝从不服气到认可的老员工，也因为难以适应新的工作内容而变得焦虑起来。

一天，一位老员工找到宝宝，满脸愁容地说：“宝宝，我在公司干了这么多年，一直做着熟悉的工作，现在突然要学这些新东西，我真的有些吃不消了。我担心自己会拖大家的后腿。”

宝宝拍了拍他的肩膀，安慰道：“您别担心，我理解您的感受。其实大家都面临着同样的问题，这是一个新的挑战，也是一个提升自己的机会。我们可以一起学习，有不懂的地方，大家互相交流，我也会尽可能为大家提供帮助和支持。”

为了帮助团队成员尽快适应新业务，宝宝制定了详细的培训计划，邀请公司内外的专家进行授课。同时，他自己也带头学习，每天加班研究新的技术和市场动态，然后将自己学到的知识分享给团队成员。

在这个过程中，樱子的公司也面临着新的机遇和挑战。随着市场的发展，竞争对手不断涌现，樱子需要不断创新和改进产品，以保持公司的竞争力。她经常和宝宝交流，分享自己在创业过程中的经验和困惑。

“宝贝，现在市场变化太快了，我们公司必须不断推陈出新，才能在激烈的竞争中生存下来。但创新谈何容易，要投入大量的人力、物力和财力，而且还不一定能成功。”樱子感慨地说。

宝宝认真地听着，思考了一会儿后说：“妈妈，我觉得创新是公司发展的必经之路。虽然有风险，但如果不尝试，就永远没有机会。您可以多和团队成员沟通，了解他们的想法和创意，说不定能找到新的突破点。而且，现在的技术发展很快，您也可以考虑和一些科技公司合作，借助他们的技术力量来提升产品的竞争力。”

樱子听了宝宝的建议，眼前一亮：“宝贝，你说得对！我怎么没想到呢。我会尽快和团队成员商量，看看能不能找到合适的合作机会。还是你有想法，给妈妈提供了新的思路。”

在宝宝的鼓励和支持下，樱子积极行动起来，和团队成员一起头脑风暴，寻找创新的方向。同时，她也开始和一些科技公司接触，洽谈合作事宜。

而宝宝在部门的转型工作中，也遇到了一个关键的问题。新业务的一个重要项目需要与其他部门紧密合作，但由于部门之间的沟通不畅，项目进展缓慢。宝宝意识到，必须解决这个问题，才能保证项目的顺利进行。

他主动找到其他部门的负责人，诚恳地说：“我们两个部门在这个项目上是一个整体，只有相互配合，才能把项目做好。我知道之前我们之间存在一些沟通上的问题，但我相信，只要我们坦诚相待，加强沟通，一定能解决这些问题。”

在宝宝的努力下，两个部门之间建立了更加有效的沟通机制，项目也逐渐走上了正轨。最终，宝宝所在的部门成功完成了业务转型，推出了一系列符合市场需求的新产品和服务，为公司带来了新的利润增长点。

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