问题都差不多,回复的内容也差不多。可以说这一天回复几百上千条消息,其中会有几百条消息都是差不多的。工作时间越久,重复的内容就越难找到不同。每天回复这些看不到以后的日子,还要管这些不听话的组员还有什么都不懂的新人。
“也不知道这里哪个老人离开这里,能不能让你在这的工作更稳定一些。”
权芳往里面扫了一眼,果然多了几张新面孔。这里流动率不是最高的,定期也会招进来新员工。只有在招到规定人数之后才会撤下招聘信息。权芳更加不敢确定这些新人当中的某一个是顶替自己位置的。
从她这,只能看到一个个黑压压的脑袋。她的工位离这不算近。更何况是一个挨一个的,根本就看不出来她的工位是空着的还是有人坐着。
班长说的对。她在这站着干着急也是耗时间。还不如找主管好好问问呢!权芳可是把希望都寄托在这个工作上了!要是失业,这阵子在黄有成面前的傲气一点都没有了。黄有成丢的面子都得跟她发泄出来。
权芳觉得自己在这里的发展还可以。但是她不确定自己和这里的人关系如何,包括她现在就要去见的主管。站在主管办公室门口,权芳有些犹豫,颤抖着手指敲响了门。
因为底气不足,敲门声不大,也不是间隔不大甚至有些急促的三声。权芳整了整衣服,在里面的“进来”声音后,把鬓角的头发往耳后掖了掖进门。
权芳:主管你好!我是权芳。
主管点了点头说知道,还问找她有什么事。权芳说了自己的目的,主管听了反而笑了。权芳觉得莫名其妙,她的事就这么好笑?
“对对对!我说你这一大早来是什么意思呢!既然你来了,就不用我亲自去了!该写的我都写好了!找你们班长签个字就可以了!”
主管也没说是什么。权芳哆哆嗦嗦接过来,第一眼看向上面的“工作调动申请表”,才松了一口气。再往下看,主管中肯的话语,没有说她不称职、胜任的话,权芳才放下心来。
再往上的领导,就是签字而已。不会关心她一个小人物的去留。真正涉及她工作的,签字很重要的,就是班长、主管和经理了!经理不会过多询问,还有很多公司的事需要经理去做。
“在我职位之上的,流程需要签的字已经签好了。你们班长这块,就让你来吧!”
等权芳走到门口的时候,主管突然来了句:“好好工作,有好位置等着你呢!”
权芳回了个微笑就去忙了。现在没有什么比赶紧把手续办下来,把材料调回来更重要!不过主管的话也够她琢磨一会的。是和主管搞好关系,之后升职有望呢?还是说她真的好好工作,会一步步往上升呢?
主管的话,是在提醒她什么,还是单纯的看她工作还算认真,对她的忠告呢?
权芳:不会是让我和她搞好关系吧?
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