不是商量，是命令

领导如此“赏识”，权芳实在是“受宠若惊”啊！虽然前台说她适合“养老”很不中听，但在公司，更多时候还是不温不火更好。如果是权薇这种性格，当然希望自己更耀眼，管别人什么看法呢！做的优秀才能证明自己得儿实力。但对于权芳来说，得先让自己没那么多敌人。

显然，她的思维并没有让自己得儿敌人减少。可能从她入职的那一刻开始，对她不满的人就已经有了。不是她想不想表现自己就能没有的。

而领导就是，你不顺着他的意思来，马上脸就阴沉。

“权芳啊，我希望你能明白，作为你的额领导，这么早把你叫到办公室来跟你说，是通知你的，不是和你商量的！你在这和我找什么理由呢？以为我听不出来？”

“当然了，我也明白，说是去那看情况汇报，实际上就是相当于销售，而且是实体店销售。又辛苦又累不说，还惹人。但，那又能怎么样呢？等回来又是升职又是嘉奖的，那犯了错误的员工还能不能继续在单位还说不定，还怕他们吗？”

“放心吧！到时候我在老板面前给你请功！不管是升职还是奖金，该是你的份绝对少不了你的！”

经理一边说一边站起来离开自己的位置，往权芳站的的地方走。走到权芳跟前还拍了拍权芳的肩膀。如果说权芳刚进来的时候经理的呃呃态度像是和她商量，那么权芳找理由推辞之后，经理就是严厉地命令。

在领导面前拍胸脯保证，保证的可不是他能把任务完成好，而是权芳。但权芳要是拒绝了，没人去，丢的可是经理自己的脸。所以经理不允许权芳拒绝。

权芳：经理，那我……

“销售部那边我已经打好招呼了，你准备好了就可以直接去店铺那边了。”经理背过身去对着权芳摆摆手，和刚说这件事时笑眯眯的态度完全不一样。

这是说完了就撵人么？关键是权芳跟本就没有选择的权利啊！她同意也得同意，不同意也得同意！经理都背过身去了，显然是说完了他的事，不想理她让她赶紧过去啊！

权芳只能走出经理办公室。看向自己的工位，权芳的心里说不出是什么滋味。

这里面的人，没有谁不是只看自己愿意看到的，只听自己想听的。她被领导夸奖的时候，没人听到；她被领导用赏识的目光看着的时候，没人看；她认真记录听讲的时候，没人看；她被解答、回复要点的时候，没人听……

这些人只记住了她被“破格录取”成为了同事这一点。瞧不上她的年龄，瞧不上她的工作经验，认为她根本就不应该被录用。领导对她的态度也不过是被巴结好了的结果。

权芳也不知道这么突然的决定，她后面还能不能继续回来在这工作。每次开会还有自己记录下来的笔记，权芳还是收拾拿走了。和她一起工作的同事们，挨着近的听到了声音看过来看看热闹，什么都没说。

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