纷争再起 (2-1)

沈氏集团海外项目的辉煌成功，让沈逸风在商界声名大噪，一时间风光无限。但这份荣耀背后，隐藏已久的家族内部矛盾却如蛰伏的猛兽，趁着众人沉浸在喜悦之中时，悄然抬头，逐渐浮出水面。

沈氏集团的股东会议室内，气氛凝重得如同暴风雨来临前的天空。沈逸风坐在主位上，目光平和地扫视着在座的各位股东。会议开始后，一位资历颇深的股东率先发难：“逸风啊，此次海外项目的成功，确实为公司带来了巨大的利益，可你在项目推进过程中，决策太过独断专行，很多重大事项都未与我们这些股东充分商讨。”

沈逸风微微皱眉，耐心解释道：“张老，当时项目面临诸多紧急情况，为了把握稍纵即逝的商业机会，不得不迅速做出决策。但每一个决策都是基于对公司长远利益的考量，并且在事后，相关资料也都及时整理并呈递给了各位股东。”

然而，张老并不买账，冷哼一声道：“话虽如此，但你这做法开了个不好的头。如今公司发展蒸蒸日上，可不能因为你一人的独断，破坏了公司的决策机制。”

紧接着，另一位股东也附和道：“没错，而且此次项目的利润分配，我认为也存在不合理之处。负责海外业务的团队得到的奖励过多，而其他部门的员工付出同样不少，却没有得到相应的回报，这恐怕会影响公司内部的团结。”

沈逸风心中一沉，他深知这些问题背后，是部分股东对他权力的制衡以及对利益分配的不满。他试图安抚股东情绪，提出了一些折中的解决方案，可股东们各执一词，争论不休，会议陷入了僵局。

与此同时，林悦所在的公司也遭遇了严峻挑战。行业内一家新兴企业异军突起，以低价策略迅速抢占市场份额，林悦公司的业务受到了严重冲击。销售额大幅下滑，客户流失严重，公司内部人心惶惶。

林悦作为公司的核心管理层，感受到了前所未有的压力。她日夜加班，带领团队分析市场形势，制定应对策略。在一次团队会议上，林悦神情严肃地说道：“大家都知道，我们公司正面临着巨大的危机。但危机之中也蕴含着机遇，我们不能坐以待毙。接下来，我们要深入挖掘客户需求，优化产品和服务，打造差异化竞争优势。”

团队成员纷纷点头表示赞同，但实际执行过程中，困难重重。资金短缺、人才流失等问题接踵而至，每一个都如巨石般压在林悦的心头。

沈逸风在处理完公司的股东纷争后，第一时间赶到林悦身边。看着林悦疲惫的面容和布满血丝的双眼，他心疼不已。“悦悦，别太辛苦了，你还有我。”沈逸风轻声说道，将林悦拥入怀中。

林悦靠在沈逸风的怀里，汲取着他的温暖与力量，心中的疲惫感稍稍减轻。“逸风，我真的有些担心，这次公司的危机太大了。”林悦的声音带着一丝无助。

沈逸风轻轻抚摸着林悦的头发，安慰道：“别担心，我们一起想办法。我可以帮你联系一些行业内的朋友，看看能不能找到解决问题的思路。而且，我相信你和你的团队一定有能力度过这次危机。”

在沈逸风的鼓励与帮助下，林悦重新振作起来。她四处奔走，寻求投资，与潜在客户沟通合作。沈逸风也利用自己的人脉资源，为林悦牵线搭桥，介绍了不少业内资深人士。

然而，沈氏集团的家族纷争却愈演愈烈。部分股东联合起来，试图削弱沈逸风的决策权，甚至提出要重新选举公司总裁。在一次紧急召开的董事会上，气氛剑拔弩张。

“逸风，你应该清楚，公司的发展不能只靠你一个人。我们需要一个更加民主、合理的决策机制。”一位股东毫不客气地说道。

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