第二十五章：困境中的抉择

陆氏集团与环球科技达成新的合作协议后，内部矛盾暂时得到了缓解，但外部激烈的市场竞争仍如汹涌的浪潮，不断冲击着陆氏集团的根基。新兴企业的崛起，不仅瓜分了大量的市场份额，还带来了全新的技术和商业模式，让陆氏集团面临着前所未有的压力。

为了应对这一挑战，陆泽轩和林悦决定对陆氏集团的业务结构进行全面调整。他们计划削减一些利润微薄、市场前景不明朗的传统业务，将资源集中投入到具有核心竞争力的绿色科技研发和创新领域。然而，这一决策却在公司内部引发了轩然大波。

许多负责传统业务的部门主管纷纷表示反对，他们担心业务调整会导致自己的部门被裁撤，职位受到影响，员工们也因此人心惶惶。一些老员工甚至联名上书，请求陆泽轩收回成命，他们认为传统业务虽然利润不高，但多年来一直是公司稳定的收入来源，贸然削减可能会给公司带来不可预知的风险。

面对员工们的质疑和反对，陆泽轩陷入了两难的境地。他深知业务调整对于公司的长远发展至关重要，但又不能忽视员工们的感受和担忧。林悦看到陆泽轩愁眉不展的样子，主动与他一起深入各个部门，与员工们进行面对面的交流。他们耐心地向员工们解释公司目前面临的严峻形势，以及业务调整的必要性和长远意义。

在交流过程中，陆泽轩和林悦了解到员工们的主要顾虑是业务调整后的就业问题。为了消除员工们的担忧，陆泽轩承诺，公司不会轻易裁撤任何一名员工，对于因业务调整而受到影响的员工，公司将提供全面的培训和转岗机会，帮助他们适应新的工作岗位。同时，公司还将设立专项奖励基金，鼓励员工积极参与到绿色科技业务的拓展中。

陆泽轩和林悦的诚意和承诺逐渐赢得了员工们的理解和支持，业务调整计划得以顺利推进。在这个过程中，陆泽轩和林悦始终坚守在一线，密切关注着每一个环节的进展情况，及时解决出现的问题。他们亲自参与到培训课程的设计和教学中，为员工们提供专业的指导和帮助。

经过一段时间的努力，陆氏集团的业务调整取得了初步成效。绿色科技业务的研发和创新成果不断涌现，新产品的市场反响良好，销售额持续增长。而那些被削减的传统业务所释放出来的资源，也为绿色科技业务的发展提供了有力的支持。

然而，就在陆氏集团逐渐走出困境，迎来新的发展机遇时，一个意想不到的消息传来。环球科技因为内部战略调整，决定减少对合资公司的投资，并撤回部分核心技术人员。这一消息犹如一颗重磅炸弹，让陆氏集团再次陷入了困境。

合资公司的发展离不开环球科技的技术支持和资金投入，环球科技的撤资和人员撤离，将对合资公司的正常运营产生巨大的影响。陆泽轩和林悦紧急与环球科技进行沟通，试图挽回局面，但对方态度坚决，没有丝毫回旋的余地。

面对这一突如其来的危机，陆泽轩和林悦意识到，陆氏集团必须依靠自己的力量，寻找新的出路。他们决定加大对合资公司的投入，引进更多的技术人才，加强自主研发能力，努力填补环球科技撤离后留下的技术空白。同时，他们还积极寻找新的合作伙伴，希望能够借助外部力量，推动合资公司的发展。

在这个艰难的时刻，陆泽轩和林悦再次展现出了他们的坚定信念和顽强毅力。他们带领着陆氏集团的全体员工，在困境中勇敢前行，为了公司的未来，为了他们的梦想，全力以赴……

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