“善良的希望指引向未来” (3-1)

“蒂芙尼在哪？他的心理咨询时间都要过了，为什么她还没来？”

主管—X：霍德，不要沉浸于脑啡肽的幻梦中啊…

在Ⅹ这么说完之后，霍德确实沉默了一段时间…

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将脑中的想法暂时甩开，在习惯了虚弱感之后，梅布尔又被指示多次对其进行工作，很快的…

梅布尔：（看着自己嘴上多出来的这个口罩）感觉，还不错？

梅布尔：不过嘛…

梅布尔将口罩拉到脖子上，将刚刚被挤掉下去的魔弹饰品捡了起来，重新含到嘴里

梅布尔：还是这样舒服

随着梅布尔的工作，小红包雇佣兵的所有资料也是被解锁了

小红帽雇佣兵，WAW级异想体

逆卡巴拉计数器极值为3

管理须知Ⅰ：

如果是异想体突破了收容或是发生了“考验”，主管可以委托小红帽雇佣兵去应对，然而，委托需要花费一定的能源作为佣金

管理须知Ⅱ：

曾对“F-02-58”工作过的员工完成了对“小红帽雇佣兵”的工作后，“小红帽雇佣兵”的逆卡巴拉计数器将会减少

管理须知Ⅲ：

每当有异想体突破收容时，“小红帽雇佣兵”的逆卡巴拉计数器会立刻减少，O-02-56除外

梅布尔：O-02-56…这我熟啊，这不惩戒鸟吗？

就是控制部第二个异想体，不知为何自己对其的印象特别深刻

管理须知Ⅳ：

当“F-02-56”在“小红帽雇佣兵”的收容单元附近嚎叫时，“小红帽雇佣兵”会立刻突破收容

管理须知Ⅴ：

当“小红帽雇佣兵”与“F-02-56”相遇后，双方会变得更具攻击性

管理须知Ⅵ：

当“F-02-56”被其他单位镇压后，“小红帽雇佣兵”会陷入狂暴并无差别的攻击身边的目标

梅布尔：这个F-02-56是啥，嘶…没见过

…

主管—X：呼…

在了解到这个小红帽雇佣兵不会产生太大的威胁…至少在核心抑制期间不会后，X松了口气

随后X将重心重新回到核心抑制本身

“主管！员工们都在受苦！没有我的话他们可怎么办啊！”

主管—X：能听得到我说话吗？该清醒一下了吧，霍德

“我想尽我所能的帮助大家…”

果然，至少自己的声音是能被听见的

随后X便开始继续指挥工作，因为想要的一切回归正轨只能用这个方法

伴随三级融毁警报的响起…整个屏幕被糊上了一层灰白的滤镜…至少比昨天好多了

佐治亚：呃…我（都市粗口）！

这次的警报，虚弱感直接让佐治亚跪在了地上

约书亚：瞧你你平常能的…怎么这么狼狈啊？

梅布尔：快点习惯吧…还得处理融毁呢

另外两人的情况稍好一点，不过也处于虚脱状态

“主管，您没生我的气…对吧？请您别生我的气…”

主管—X：别告诉我后面还得削弱一次…

再削的话估计走路都是难事儿了

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