第一章 初雪 (3-2)

运营部是后台部门，看似简单只要不出风险，万事大吉，但它承担着所有的会计核算业务，近千亿资金帐目的管理，严苛琐碎。尤佳所在的基础会计岗白天事情不多，每天交易结束后才开始正式工作，每日清算业务、净值核算、各类账户核算与估值乃至次日头寸，所有基础数据都产生此，每一步都要确保万无一失，步步核对。工作枯燥且紧张，她每天17点至22点压力巨大，生怕看错一个小数点。一起进来的新人不是离职了就是找关系去了其他部门。公司对此也见怪不怪，只要辞职绝对放行，因为外面还有一堆人翘首以盼地要进来。工作的压力倒也罢了，办公室政治这些七七八八的事，她有点茫然。今晚比起同谢总一起出来吃饭，尤佳更想加班。

第二天谢总的夫人出门办事顺路来办公室探望他还给大家带来些零食，她身材瘦小稍驼，脸色偏黄，眼眉微颦。她似笑非笑地细细打量着办公室的每一个人。同事们都非常礼貌地和她打招呼然后敬而远之。谢夫人盯着尤佳看了又看，走到她面前：“现在的孩子又漂亮，又是高学历，越来越优秀啦。”“哪里，我们要学的东西还很多。”尤佳礼貌地回应一声就去茶水间准备给谢夫人倒水。却听见身后，谢夫人对谢总说：“听说现在的小女孩，高中毕业就整容都不是原装货。一些海归还不如以前的中专生扎实。也是，有本事的人怎么会留给你，早被调走了。”

世界疫情暴发，民粹主义抬头，各国间摩擦加剧，人身安全问题是成为留学第一关注点。美国政府要求企业尽量雇佣本国人，留学生只能回国找工作。留学的黄金时代好像已经过去，海归的光环俨然不在，许多准备出国读研读博的学生选择国内名校。初到美国时，在一个欢迎中国投资人研修班的聚餐会上，尤佳作为留学生代表结识了安兴证券公司投研部的徐雪峰副总经理，彼此介绍后发现居然是校友。徐总当即递给她一张名片，并说有事可以找他。临近毕业尤佳已经拿到了香港和上海两家公司的入职通知。同父异母的哥哥年长她十一岁，在一家科技公司任工程师，不仅在美国成家立业还把自己的母亲接来同住。他一向喜欢这个聪明的妹妹，鼓励她留在美国读博再找机会留下可以有个照应。尤佳手拿着徐雪峰的名片按地址发送了一份电子求职简历。快三年了，她还是想回江城。

国内经济复苏也好不到那里去，连续几年都是“最难毕业季”，国内国外名校毕业生之间的竞争也越发厉害。尤佳接到面试电话时，说好是要进投研部的。结果到公司报道时，变成了新人必须到运营部实习三个月转正后再定部门。好不容易等了三个月，HR表示由于她表现出色，运营部把她优先录用了。尤佳顿时觉得一盆冷水将自己从头浇到脚，这两种工作性质完全不同，收入和上升空间就相差更远了。后来才知道近几年进来的新人学历都很高，第一学历不是清北交复的都不能留在投研部，除非能直接为公司带来了资金项目，所以她只能留在运营部基础会计岗，等待竞争上岗机会。尤佳也看到，和自己一起在运营部上班的有两个是北大硕士。其中一位只上了一周的班，家里直接打了一个亿的资金过来，在单位挂了个名工资照发再没来过。公司对此人如获至宝，生怕照顾不周，资金被转走。另一位刚刚转正就辞职考公务员了。

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