第二百八十四章 股东会 (4-3)

　　当今医学界，百分比在亲子鉴定中是一个用亲权概率来描述亲子关系的数量级。若亲权概率为99.7%，可以推出本次检测的累计亲权指数为369，那么这个测检结果就证明有血缘关系了。现在指数369是低于目前国内给出肯定的鉴定意见的标准的。此时是无法给出鉴定意见，需要增加检测以给出符合标准的鉴定意见。赵董事长，我们就数据来看，存在亲子关系的概率大。从亲子鉴定原理的发展史看(概率上)：1983年美国patemity inclusion会议推荐标准-大于等于99.73%可以肯定有亲子关系，Martin以大于99.75%作为肯定父权的标准;1984年Hummer的判定标准-大于99.8%可判定为父子关系;1998年Ian的推荐标准大于99.9%极强力支持存在亲子关系。当下之后推荐为大于99.95%作为肯定亲权关系的标准。目前我国于2010年发布实施了亲权鉴定技术规范，把累计权指数大于9999，亲权概率大于99.99%定为肯定父权的标准。你现在明白了吗？也就是说亲权概率为(累计亲权指数)/(累计亲权指数+1)乘以十分准确。有了DNA数据，才能得到每一个检测基因座位点的亲权指数，从而得到累计亲权指数，根据累计亲权指数才能计算得到亲权概率。一般21个基因座位点的检测不能达到标准值时，可以增加检测到40个基因座位点。赵董事长，赵董事长你是不是在听我讲？

　　你的话讲完了吗？到底是，还是不是？简而言之。赵济涛在电话语气有质问的意思。

　　可是，卢主任，和医院几个负责DNA亲子鉴定中心，他们几个人又私下收了古丽(刘意)的红包。他们说来说去，那边收了刘意的保密费，这边又面临着亿万富翁的老总，卢主任进退两难。他正在举棋不定之际，一位戴着眼镜的王副院长走了过来。

　　小卢啊！这个DNA亲子鉴定有结果吗？

　　站在办公室桌边的卢主任突然间听到副院长叫他，他打了一个噤灵。

　　王、王副院长，怎么你也来了，是不是你也对赵董事长与古丽姑娘DNA亲子鉴定报告结果感兴趣？

　　当然啰，这可是关系一个失散二十四年的偿女之痛。如果古丽一旦是赵济涛二十四年前的女儿，那么古丽便是海天总集团赵董事长的唯一接班人。你是聪明人，只要你说是就可以了嘛。现在达百分之几啦？王副院长问他，同意暗示卢主任说出这个结果，古丽就是赵济涛的亲生女儿。

　　这、这怎么行呢？他俩DNA亲子鉴定测定只达88%，而可他们根本没有血缘关系，更谈不上亲属父女关系了。

　　你死脑筋，脑洞大开一下，在8字上作文章。王副院长把准备好的红包塞进了卢主任的口袋里。鼓鼓红包塞进口袋后，卢主任突然间感觉好重，同时他意识到了王副院长的意思。

　　好的，王副院长，下一步我该怎么做？卢主任望着饱经风霜的王副院长。

　　哈哈，你怎么当这个主任的，这个问题还用我来教吗？哈哈！

　　王副院长拍了一拍卢主任的肩膀狞笑后离开了化验室。当他走后，卢主任头颅上渗出许多汗珠。尽管对方赵济涛的电话已经被卢主任挂了，可是卢主任心情复杂。他心想，这怎么办？一边是医院老领导，我的主任位置也是他给我安排的，如果不依他意思办事，我就没有了机会，下一届院长提名，只要王副院退居二线，顶上去的只有自己了。赵济涛又是赫赫有名的董事长，他虽然有钱，这些钱跟我没有一毛钱关系！我只有隐瞒这个事实。对了，就这样办？依从老领导我才有提升的机会。

　　卢主任打着如意算盘，他再一次拨打了赵董事长的电话，那边赵董事长对不起了，只有忽悠了。况且，赵董事长与古丽是不是父女关系跟我何相干。

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