逆境突围 (2-1)

莫离所面临的困境犹如一座沉重的大山，压得她和整个公司几乎喘不过气来。但她心中的那团火，那股不屈的意志，却燃烧得更加猛烈。

　在人才不断流失的紧迫形势下，莫离决定亲自出马，进行一场挽留人才的攻坚战。她逐一与那些动摇的核心员工进行深入的面谈，倾听他们的顾虑和需求。

　“我知道现在公司面临巨大的困难，但这也是我们共同成长、共同突破的机会。只要我们携手挺过这一关，未来的回报将是无比丰厚的。”莫离的眼神中充满了真诚和坚定。

　对于那些因为薪酬待遇而心动的员工，莫离在公司政策允许的范围内，为他们争取到了更好的福利条件。对于那些担心职业发展受限的员工，莫离为他们量身定制了个性化的职业规划，提供更多的晋升机会和培训资源。

　经过莫离的不懈努力，一部分核心员工被她的诚意所打动，决定留下来与公司共渡难关。但仍有一些员工选择了离开，这让公司的实力受到了一定的削弱。

　资金的短缺依然是悬在头顶的达摩克利斯之剑。莫离在寻求外部投资无果后，决定另辟蹊径。她重新审视公司的资产结构，挖掘内部的潜在资源。

　“我们还有一些闲置的资产可以变现，虽然这不是长久之计，但能解燃眉之急。”莫离在会议上提出了这个大胆的想法。

　然而，资产变现的过程充满了曲折。评估、谈判、手续办理，每一个环节都充满了挑战和不确定性。但莫离毫不退缩，亲自参与每一个重要的决策和谈判。

　在一次关键的资产出售谈判中，对方试图压低价格，谋取更多的利益。

　“这是我们的底线，不能再让步。”莫离据理力争，展现出了强硬的态度和精湛的谈判技巧。

　最终，这笔资产以一个相对合理的价格成功出售，为公司注入了一笔宝贵的资金，暂时缓解了资金链断裂的危机。

　与此同时，莫离深知仅仅依靠外部输血是不够的，必须从内部挖掘潜力，提高公司的运营效率和盈利能力。她带领团队对公司的各个环节进行了全面的成本分析，寻找可以优化和削减的开支。

　“每一个环节都要精打细算，哪怕是一张纸、一度电，都不能浪费。”莫离对成本控制的要求近乎苛刻。

　在销售方面，莫离调整了市场策略，将重点放在了国内市场的深度挖掘上。她带领销售团队深入了解国内客户的需求，推出了一系列符合国内市场特点的定制化产品和服务。

　“我们要贴近客户，了解他们最真实的需求，提供最贴心的解决方案。”莫离亲自参与客户拜访和市场调研。

　在一次与国内一家大型企业的合作洽谈中，对方提出了一系列严格的要求和苛刻的条件。

　“这是一个难得的机会，我们要全力以赴满足他们的要求。”莫离带领团队日夜奋战，精心准备方案，不断优化产品和服务。

　经过多轮的沟通和协商，公司终于凭借出色的方案和优质的服务赢得了对方的信任，成功签订了一份大额订单。这个订单不仅为公司带来了可观的收入，也极大地提升了公司在国内市场的知名度和影响力。

　随着一系列措施的逐步实施，公司的经营状况开始有了一些改善的迹象。但莫离清楚，这只是万里长征的第一步，要想真正实现逆境突围，还需要付出更多的努力。

　在这个过程中，莫离的身体和精神都承受着巨大的压力。长时间的高强度工作和焦虑让她的健康状况亮起了红灯，频繁的头痛和失眠困扰着她。

　“你要多注意休息，别把自己累垮了。”身边的同事和家人都劝她。

　但莫离总是笑笑说：“现在还不是休息的时候，等公司彻底走出困境再说。”

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