第126章：刘强，别来无羌 (3-1)

自从开始上班，夜青纱便感受到，这个世界对人带有深深的恶意。

怎么说呢？

就说在学校求学的时候，若她有疑问，直接咨询老师，老师都会解答得清清楚楚，明明白白。

老师们巴不得学生思维活跃，勤于思考。

同学们之间，无私分享。为了弄清楚一个理论，大伙儿吵得热火朝天。

知识共享，才华共享。

而在家里练习武术和法术的时候，夜清源也是知无不言，言无不尽，完全不藏私。

导致夜青纱以为，人类是大公无私的，共享知识，共享劳动成果。

那么，自己学成之后，定要好好创造价值，回馈社会。

等上班了，才发现，自己一直理所当然地接受的理论屁用都没有。

没有人可以无私的传授知识给自己。

大伙儿防贼似的防着新进员工。

会做，是理所当然的！

不会做，那就对不起了，所谓的师傅会胡乱批评一通，末了，还不告诉你怎么做。

这就叫做......骂你也骂了，因为你该骂。

实际怎么做......你还是不知道，一位师傅没有义务告诉你，你也不要指望所谓的师傅会自动教导你。

这种时候，身为新员工的你，是不是特别沮丧，特别懊恼，也特别自责。

沮丧嘛，是有一点的，因为表现不好，能力没有达到公司要求。

懊恼嘛，是希望自己能够多问多学，为什么不提前做好准备呢？

自责嘛，是很多的。大部分人会攻击自己，嫌弃自己不好。

三种感情过后，会不会特别生气？

妈的，老子不会做，身为师傅的您，好歹指点一二啊。

不指导，又开骂，几个意思呢？

夜青纱呢？

刚刚开始的时候，水清波罩着，她学习的速度又快。再加上做水清波的助理，可以接触公司资料库，能够获取更多的信息。

自学能力强占优势。

所以呢，挨骂啥的，不存在的。

再加上她又会读心术，每个人的想法摸得门儿清。

就算他们不愿意教东西，她也可以从他们的脑门里面读出来，还怕他个红薯。

其他新进员工，就没有她这么幸运了。

一帮新人在骂骂咧咧中成长。

社会深深的恶意，和之前受到的教育，形成了鲜明的反差，让孩子们怀疑，学到的东西是不是真的符合社会发展规律？!在现实社会中真的有用吗？

等到夜青纱被水清波流放了，这种恶意，表达的就更加明显了。

她可以清晰地从同事们脑门上，读到他们恶意的揣测。

工作上爱理不理，更不要说配合。

好在她懒于计较。

就像革命的一块砖，哪里需要就往哪里搬。

心里面也不计较做多做少，就一门心思地干活，干完为止。

事实上，她了解每一个项目运作流程。

无论访谈稿或者访谈录，剪辑，取材，她尽量做到尽善尽美。

别人提出的意见，只要不是和中心思想相冲突，能采用尽量采用。

倒是没有多少合作方面的矛盾，反正她一个人多干一点就行了。

这一次和社会部的小鹿，组成一个小组，做了一个访谈项目，她一个人将活全干了，小鹿同学也没有什么异议。

参加他举办的聚会，希望可以增强同事友谊，因此她毫不犹豫地去参加了。

夜清源呆在玉石观音坠子里，玉石观音坠子就挂在她的胸脯上，有什么好担心的？

反正她走到哪里，势必会将夜清源带到哪里，坚决不让他再离开她的世界。

夜青纱开着保时捷，带着大包小包的礼物，来到了小鹿的家。

小鹿将所在小区的定位，早早发给了她。

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