夜青纱冷眼观察,这帮人很显然是水清波之前的团队成员。一群人忙不停地表达忠心。这很敏感。最尴尬的是水清波。一方面公司做了人事调整,却没有通知水清波。另一方面水清波作为员工,固然必须听从公司安排。但是,作为一个人,辛辛苦苦,兢兢业业打造了自己的团队,现在被别人不劳而获了。
这种委屈,该如何诉说?又该如何平息?
“哎,大伙儿别急,听从公司安排。”水清波摆摆手,“我诈死这件事儿,对所有人都是秘密。公司需要发展,所以找人接替工作也很正常。而且,我相信刘部长的能力。”
大家正七嘴八舌讨论着。
忽然,一位五十岁左右,胖胖的中年人站在了门口。
“啊,刘部长来了啊?!”一位瘦高个儿男同事眼尖,大声招呼。
“听说水部长回来了,特意过来看一看。”
刘部长面不改色,淡定自若地站在会议室门口。
“喔,刘部长,快请进,快请进。”水清波站起身,立刻将顶替自己职位的刘部长,迎进了会议室。
刘部长走了进来,其他同事也都围在旁边,一时间,大伙儿都僵持在一起,没有一个人说话。
正尴尬期间,总经理欧阳古桉来到了会议室。
“水部长,刘部长,各位同事,你们都在呀?!首先,欢迎水清波和夜青纱两位同事回归队伍。你二人出色地完成了任务,国家授予特级表彰。感谢你们为国家作出贡献。”
“其次,宣布一下水部长的最新安排,水部长晋升了,他将管理两个部门,政治部和经济部,都对他汇报工作。”
“欢迎同事回归团队,恭喜水部长晋升!”
“吼吼吼......“
一时间,会议室内掌声此起彼伏,水清波之前的团队,包括刘部长在内,都欢呼起来。
夜青纱不由得看向总经理欧阳古桉,心中暗暗思忖,不愧是总经理,这政治手段,竟无人可以比得上。
名义上的晋升,是真正的晋升吗?
每一个部门都有一位部长,各部门部长直接汇报给总经理。中间再插入一个人,这个岗位到底存在多大价值呢?
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