十六种性格轮廓描述 (2-1)

ENFJ型:伶牙俐齿的鼓动家

最好称ENFJ型者为[伶牙俐齿的鼓动家],没有比这个称号更为恰当的.E、N、F、J这四种性格因素的组合,使这类型的人,在必要时运用三寸不烂之舌,对人们进行劝说鼓动,即使对方开始本不做干的事，经他们一诱劝都可改变主张。

他人们的焦点和方向是他人(E型特征)﹔他们在理解和窥视别人的需要和动机方面，天生机敏(F型特征)：这些倾向结合了他们得天独厚的想象力和灵感(N型特征)，通过J型界事有条理、有效果的行事方式，使可使他们想象成为现实。因此ENFJ型的人常成为高度可信的领导者，为众多追随者所吸引。

ENFJ者有冯直觉估量形势的本领，而且能以翔公众的方式，说恰恰符合人心的话。这多少说明了何以ENFJ们能吸引公众，何以他们是天生领导者的缘故。他们冯直觉感应何者恰是群众的需要，很少有失误的时候，并尝试帮助人们达到目标。

由于具有上述堪当公众领袖的素质，ENFJ类型的人，要比其它含F类型者更有机会擢升到机构的高级代表人物。他们亦不愧为众望所归的领导人物。在ENFJ眼里，世界即人。芸芸众生等待着，将他们日益增长的需要，通过漏斗似地不断送进各种机构组织，而机构组织的功能正是为沵足人的需要提供服务。ENFJ有一股[益于人者施予人]的激情，令人庆幸的是，人类幸而有这些领导者，生活才能经常得到改善。

但也有一个矛盾之处。他们最大的正来自于他们最强斤斤计较的性格因素。如当他们以其出众的才华，游丸有余地和他方或其它集团共同研究某个项目时，就很可能因为他们的意见遭到反对，而顿即情绪一落千丈，甚至像感情受到伤害似地陷于苦痛。他们很容易把公事的摩擦或遭到反对这一点个人化，看作是对方某一个人作梗所致，因而常流露出一种怨恨情绪，以之反击涉及到个人工集团。意见分歧很容易升级为[不是你输便是我赢]的性质，公务之争变为私人之争，现出明显的袒护已方的样子;有时对方仅仅是指出一些不见得没有道理的问题，甚至仅仅是一个意向，他们也接受不了。处于具影响地位的ENFJ型此类行为，在家庭、部门和机构体系内都时有表现。

ENFJ女性其有利的一面是因为:于这一类型有关联的性格因素，厉来是被认为女子所就具的，如生儿育女、操持家务、照顾家人等。然而，当一位ENFJ女子担当起家庭以外的领导职务，或调到(在完全冯能力的情况下)更大的机构中去时，也许她就要遇到麻烦。那机构中的人，特别是男职员们,恐怕会是一脸怒相了。同样还是那个女子,同样还是那些素质,在家里会得到褒奖,换到某一所大学或其它同级机构顷之间就变成遭世人不齿的根由。究其因,无非是作为一个女人,她[赵出了她的界限并且过了头]。其实,她还是她,她没有做任何不同于过去使之尴的事。在这种情况下,其结果,当然,只能是冲突。

ENFJ者是这样一些成绩卓著的领导人,常被人们视为[男中豪杰],亦为女子所倾心。机构里的职员无论男女,都以支持的倾向,关注于男性ENFJ的领导艺术和决断能力,很少使他们捻过。可是所有ENFJ者,自然包括男性ENFJ者,都常因他们善耍词令,花言巧语,而遭受到[不诚恳]或[表面化]的指责。ESFJ们对这类指责表示怀疑,常亦为此消沉,不敢断然相信,因为,毕竟他们自信诚实和关心他人,是他们的内在动力与动机。

和ENFJ们打交道是最容易不过的了。ENFJ们一向把建立愉快、肯定的人际关际视为原则,因为只有这样,大家才能工作得最好,心情最舒畅。ENFJ们口才好,公关手腕高,幽默话脱口而出,因此,舞会及其它聚欢集会场合少不了他们。不用说他们主持一个派游刃有余,就是分厅举行两个派对,他们同样八面玲珑,应付自如,使这种聚会成为今宵难忘的夜晚。稍稍不如的聚会散场之后,人们记得的是ENFJ说了多少夸夸其谈的话,唯独没有好好听人一句。

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