忌惮。 (2-1)

因为安卡集团的主要领域也是关于医疗这方面的，包括但不限于药物研发和医疗器械生产，所以还若很了解这些。他之前听还若提起过，这家公司的研发人员都还很靠谱，新上位的董事长也是年轻有为。

云济制药公司的药物主要是研究的抗癌以及治疗心脑血管疾病的药物，只是因为目前云济制药公司名下的几个子公司还没有正式上市，所以一现在的市场来说普遍不太看好，暂时还没能在业界站稳脚跟。

孟宴臣想，既然是还若也很看好的公司，而且近几年也没有发生什么医疗事故，研发的药物在药监局都有备案；那么它能带给国坤的收益，一定会随着市场的需求大幅度增长，是一本万利的好买卖。

孟宴臣：知道了。给我约个时间，我亲自拜访。

陈铭宇：孟董，…这家公司的财务报表，市场目前普遍不太看好…

孟宴臣现在的助理从前是跟着付董付闻樱工作的。付闻樱和孟宴臣的运作模式稍稍有些出入，比起孟宴臣来说，付闻樱考量的因素会更多，要求和标准也有自己的一套模式，与孟宴臣的做事方法时常相反。

所以在听到孟宴臣这样说的时候，助理下意识地开口劝阻了一下，但随后又意识到不妥，也就不再继续说下去了。

孟宴臣看向他，他知道助理跟着自己母亲做了多年的工作，在付闻樱那样雷厉风行的指导之下，当然做什么事情都会小心谨慎，以至于有时候太优柔寡断。

陈铭宇已经习惯了付闻樱更加运筹帷幄的运作模式，一时半会儿当然很难改过来。所以孟宴臣没有怪他，只是耐心地给出更有说服力的解释：

孟宴臣：投资者时刻要记住，我们付出的是价钱，得到的是价值。

孟宴臣：好的公司一定会发光的。在那之前我们需要做的，就是等待。

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开完会议以后，孟宴臣回到了办公室里。现在已经是下午四点多了，他又坐在电脑前审批了很多合同和资料，才意识到大楼外的阳光正在一点一点下降。

员工平时八点半左右就可以下班，但孟宴臣却通常都是最后一个走的。他从不强迫员工一定要加班，除非是那种特别紧急的事务需要处理，或者有什么天大的危机，导致不得不把他们留下来。

但是他从小生长在那样一个压抑如囚笼一般的环境里，从小到大的认知都让他不得不把自己摆在一个成功人士的身份上。

他对自己要求太高了，喜欢做事胜过诉说，重视责任和义务，因从小的打压式教育而不得不套上一层冷冰冰的外皮，常常让人误会他不近人情。以至于有时候员工们都走的差不多了，他仍旧会留在办公室里独自加会儿班再走。

两个小时后，孟宴臣听见有人敲了敲门，但他的视线仍停留在电脑屏幕的文档上，头也没抬地说了声“请进”。

陈铭宇：孟董

助理恭恭敬敬地喊了一声，孟宴臣以为他是来通知自己要下班了的，于是抬眼看了一眼钟表，说：

孟宴臣：你可以下班了

陈铭宇：…孟董，夕晖集团的何董事长何炅先生来了，说有业务要商谈，现在在接待室

孟宴臣愣了一下，他实在没想到何炅会来的。毕竟时间也不早了，八点半左右，按理说应该已经是工时之外了。而且事先何炅也没有联络孟宴臣，所以他完全不知道。

他怕是何炅有什么紧急事务来找他，所以不敢耽误，让助理把何炅请进了办公室。两个人坐在沙发上，孟宴臣熟练地泡了盏茶，倒出两杯，是上好的碧螺春。

何炅：抱歉这么晚还来打扰你，没耽误你下班吧？

孟宴臣：不急，我有加班的习惯，不耽误

何炅：那就好。只是也不要每天都加班到太晚，这样年纪越大越吃不消的

何炅笑了笑，前些年他刚接管公司的时候也是一个工作狂，天天加班到凌晨。一转眼现在都已经快要奔四了，是真的有时候会觉得力不从心。

孟宴臣：谢谢关心，你也是，怎么这么晚了还亲自过来一趟？

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