陈果:回头,我们一起跟郑总建议,怎么样!
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虽然,郑总算是同意让小韩给陈果做助理了,可以一没说要给涨工资,二没说要减少其他工作。
这倒让陈果有些为难,怎么跟小韩开口,或者需要在怎么样的一个时机告诉她。
或许不用自己开口,让别人说出来呢?陈果在自己心里盘算着。
陈果想找许晴帮忙。
于是,临下班之前,她找到许晴。
#陈果:许总,我要把行政上的几个人的待遇提一提。
许晴有些诧异,陈果提出的这个内容,前不着村后不着店的。
没有丝毫的前奏,也没有一些非提不可的事情发生。
于是,许晴想听陈果继续说下去,也就没有表态。
陈果见许晴没有搭茬,于是,继续补充说明。
#陈果:主要是因为有人员调动到上海分公司,待遇都会有一定的上浮。
许晴似乎明白陈果想要表达的意思,不过,她还是有一些小小的疑问。
许晴:陈总,你说的是行政上的所有人吗?
#陈果:是的,所有人,其实也就那么几个,也不是太多。他们做项目的有项目奖,我们行政做服务,也该有些激励嘛!
这倒是一个说得通的理由,就算报到郑总那里,也是可以算是为公司的发展着想。
许晴:陈总,我冒昧的问一句啊,这是你的打算呢,还是已经跟郑总商量过了的决定。
#陈果:我的打算,这不,来跟你商量的嘛!
许晴:对于行政的那几个小姑娘来说,这是好事,她们一定会感念你的好!
#陈果:我倒不图她们这个。有个事情你发现没有?
许晴:什么事?
许晴意识到,陈果可能马上要讲出她提行政人员待遇的真正原因。
#陈果:就拿这次工作服款式投票来说吧,行政的决策比重太低了。
许晴:决策比重!哦!你是说人数少,是吧!
#陈果:对呀!如果用投票的方式来决策,我们投不投票左右不了最终的结果。
许晴:你说的是这个事呀!这个,我感觉吧,要看具体事情了!
#陈果:你说说,怎么个具体法!
许晴:我先问你一个问题。
#陈果:你问!
许晴:你觉得,周诚对新工作服的要求,恰当吗?态度或表达方式咱们先放一边!
#陈果:要求嘛!没问题,恰当,准确。怎么了!
许晴:如果你同意像周诚的这种要求,那投票结果必然是一致的,不会有出入。
#陈果:可,不是还有其他事情嘛!比如啊!发项目奖,如果我帮行政上的人争取,做项目的同事会同意吗?
许晴:你有前车之鉴吗?
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