许晴:他出去了?跑这么快!请坐吧!你说,怎么个分工的想法。
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会议简短的结束了。关闭远程视频,陈果还需要做一下总结。
陈果:各位,公司从近期开始调整发展战略,实行跨越式发展。这是公司的发展机遇,也是我们大家个人的机遇。
陈果:在座的都是团队的核心成员,郑总希望我们能团结一心,心往一处想,劲往一处使,把自己本职内的工作完成好。
陈果:好了。许总、周总,还有什么需要补充的吗?
许晴微笑着朝陈果摇了摇头。
周诚也摇了摇头。
陈果:好!今天的会议就到这里。会后,由小韩整理一份会议纪要发到工作群里。
小韩:好的,陈主任!
回到办公室,许晴握着尚未冷却的茶水,来到窗边。
最近这两天虽然有人事调动和岗位调整,但是,没有后续详细的岗位交接。
说明,郑总并不是真的需要进行岗位调整,而是,调动的人员留下的坑需要有人来填。
此外,郑总当面与柳昱交流的情况,不仅限于柳昱所讲的内容,应该还有更深入的推心置腹。
更有甚者,郑总对于陈果重返公司的工作内容是做了明确交待的,而且是私下的授权。
所以,此时此刻,许晴只能延续之前的工作内容,并不能因为一个空头的岗位而想着要行使相应的权力。
至少到目前为止,郑总并没有公开授权。而,如果他私下给某个管理者授权,很可能是给对方挖坑。
正在沉思着,周诚打来了电话。
周诚:今天这会开的有点莫名其妙啊!
许晴:你get到什么了?
周诚:流程这么顺利,主持雷厉风行。你不觉得别扭吗?
许晴:这有什么好别扭的。主持个小会,也值得您老人家大惊小怪的。
周诚:唉!我的许大总经理啊!还说我是直男,我看你跟我也差不多。
许晴:你说说,你都想到什么了。等等,你人呢?我怎么没听到你在公司呢?
周诚:刚刚会一结束,我就出来了,去项目现场。最后要交付了。
许晴:要不然,等你回公司再说?
周诚:不用不用!我这两把好多事串联起来,叫什么来着,那个……“并案侦察”。对!
许晴:你不是走火入魔了吧,并的什么案,侦的哪门子的茶呀!
许晴话音刚落,陈果走了进来,门也没敲!
陈果:许总忙着呢,给谁斟茶呢!
还好许晴戴着蓝牙耳机。陈果并没有发现她正在和别人通电话。
许晴:哦!陈总啊!对了!应该叫陈总了吧!刚刚小韩还称呼你陈主任,我就感觉不妥当。
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