郑总:算了,不问你们了。这个问题不讨论了,再说下去,有人要议论我吹毛求疵了。
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小青对于郑总的点名,显然有些不知所挫。
虽然郑总把她放到办公室主任的位置,实际上并没有给她实权。
当然,凭小青的能力也担不起真正的办公室主任的职责。
从这次的郑总的点名来看,也没有把她当作一个部门的领导。
此时此刻,她只是固定资产采购的最后一环。
郑总点她的名,是有道理的。从小青的岗位职责来讲,她应该是第一个发现问题的局外人。
但是,很显然,她并没有尽到自己的职责,这也是郑总认为她不具备领导一个部门能力的原因。
现在,郑总点名了。
小青:好的,郑总、各位,我这边有关于实验室两台空调的台账。这是复印件。
柳昱伸手,小青将复印件递给了他。
小青:从台账上记录的信息来看,是完整的,完备的。台账也是按要求整理的。
郑总:好!柳总,台账有问题吗?
柳昱:没什么问题。我看。
说完,柳昱把复印件递给了郑总。
郑总接过台账的复印件,扫了一眼。然后,背过后去。问小青。
郑总:怎么编制台账上的资产编号最为合理、科学?
听到这里,许晴立刻明白了郑总的用意。也正是这个原因,郑总才发现的问题所以。
小青:哦,郑总,我们一般是按登记时间来编制的。
郑总:这是最科学、合理的方式吗?想过这个问题没有!
小青不吱声了。显然,以她的工作能力和态度,是想不到这一层的。这属于典型的行政能力不足。
停留在完成任务式的工作方法上,怎么可能将这样的细致工作做好。
郑总:陈果在职的时候,没有对你们做相应的指导吗?
郑总这句问话,像是自言自语,又像是真的希望有人回答他。
陈果往前挪了一小步,从郑总手里将复印件抽了过来。
陈果:我们还真没想过这个问题。
郑总:这也是今天我把你叫来的原因。如果你想能再回到公司任职,以之前的能力和态度是不够的。
陈果不再说话,将复印件拿在后里卷成了一个圆筒。
郑总:有人能看出问题来吗?或者,有人能告诉我,什么编号最合理、科学吗?
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