第87章 初步入正题 (2-1)

小丁会计：柳总，还有些内容，我继续吗？

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柳昱：许总，今天难得啊！你来公司好几个月了。我呢，一没接风，二没接待的。

许晴：柳总，这说哪里话。一来公司，就给你找了麻烦。

柳昱：那件事呢，是我的责任。我处理的草率了。幸好郑总不计前嫌。

许晴：别，柳总，你不要跟我讲得那么详细。有好多事情，我还是不知道的好。

柳昱：是，这也是我带团队的一个宗旨。跟着我的人，只管分红利，不管担风险。

许晴：您这个格局，可以。

说着，许晴比划了一个赞！

柳昱：本来嘛，风险一个人担就可以，况且，风险也不是随便哪个人说担就能担的。

许晴：是啊！难为你了。

柳昱：理解万岁吧！带头大哥，就得有个大哥的样儿。

许晴：理解万岁。

柳昱：虽然说不需要大家共担风险，但是，大家还是要知情的。所以呢，我也要跟你通通气。

许晴：我洗耳恭听。

柳昱：关于补贴薪资的事，郑总是有口头授权的。一是因为咱们单位的特殊性，薪资有等级和上限，只能通过其他途径。

柳昱：二呢，我之前跟着郑总学习的时候，团队中一直有这么一个不成文的规定。允许通过这种途径对高管，只限高管，进行补贴。

许晴：明白。如果这些问题不通通气的话，很容易造成员工的不平衡。

柳昱：是啊。带小团队不容易，大团队更难。

许晴：咱们公司的薪资有保密要求，按理说，员工不可能知道的。

柳昱愣了一下。

柳昱：嗨！哪有不透风的墙呢。

许晴趁机提到薪资保密，但是又有员工知道这件事，有两个目的。

其一，可以试探一下，柳昱对小丁的信任度。因为，高管薪资只有小丁知道。

其二，可以试探一下，柳昱是否有举报人的范围人选。

这两个目的，肯定有一个达到了。

但是，薪资补贴的事，已经是明面上的了。柳昱选择说这件事，要么是想避重就轻，要么真没有其他问题。

其他方面的突破口，已经被许晴找到。她也相信，下周开始会有一些收获。

只是，她目前还不知道，柳昱的问题到底有多大。

她也不知道，柳昱能向她坦白多少。

小丁回来了。

坐下后，柳昱看了她一眼。

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