第72章 企业文化 (2-2)

周诚这边说好了，许晴感觉还需要跟陈果先打个招呼。

于是，许晴给陈果打去了电话。

许晴：陈主任，我昨天晚上想了一晚。你还是要到公司来坐镇啊。

陈果：有什么新情况吗？

许晴：刚刚我跟周诚聊了聊，他反馈出一些问题，关于公司将来的。

陈果：他怎么说？

许晴：员工们积极性不高，他一直有所察觉。需要重量级的人坐镇，员工们也有希望。

陈果：关键是我能做什么？

许晴：你可以主管企业文化，可以增强公司凝聚力，员工们如果遇到不公平的事，可以申诉。

陈果：嗯！你说的还真对。这样公司的长久稳定才可以保证。

许晴：如果你也觉得这样做对公司确实有好处，那我们来建议郑总。

陈果：你们先建议，过两天我遇到郑总，听听他的想法。

许晴：好的，我们就这样说定了。

陈果：等一下，还有谁给郑总建议？

许晴：还有周诚，我刚刚跟他说了，他同意建议你到公司任职。

陈果：以什么理由建议，你们说好了吗？

许晴：就是以企业文化建设需要主管。

陈果：好，这个理由郑总估计更能接受。

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