该涨工资了

陆氏集团最近好多人围在董事长家门口有记者闻讯过去看看是有什么大新闻，结果是集体要求涨工资，陆梓铭继和三圣母合作完以后三圣母直接和陆氏签了三年的合同让陆氏作为供货商。而之所以让这么多员工跑去要求涨工资是因为，三圣母在和陆氏合作的短短三个月里面竟然直接资产净增长200亿他们的老板直接坐稳了世界首富的位置，而且和他们二次合作的订单在价格上也非常让利给陆氏因为三圣母的老板觉得是陆氏的订单旺了他们。所以这也是为什么一堆人围在陆氏的原因。

有时候生意好也会让人头疼，不过陆氏的董事长，陆以尘的父亲也是非常对手下人好的一个老人因为这次的生意确实让陆氏赚了一大笔，在几个高层进去轮番协商以后，陆董事长决定高层原本的百分之三的分红全部涨到百分之六，凡是在公司工作十年以上的老员工可以持有公司百分之0.5的股份，这个股份可以兑换成钱。所有员工年底三倍工资加年终奖。这个政策一出来大家都兴奋坏了。陆老还布置了新的任务，凡是在今年给公司创造营收超过三十万个人奖励三万外加一台车。这甚至让底层员工都想拼一拼努力一把了。

不得不说陆氏是一个好公司，她们从不加班而且公司内有好多她们资助的学生毕业以后来陆氏上班上满五年就可以自己离开可以理解为在还学费但是事实上很多人干完了五年都是想续约的比较多，因为陆老真的很靠谱，陆以尘还小的时候，陆老就把陆氏做到了全国前三，哪怕到现在陆氏还为很多地方造桥铺路做教育而且完全是义务性质的。据说陆老还资助了不少科研项目的研究，当然现在陆梓铭也没有拖陆氏后腿。

言归正传，陆氏涨工资这个事情陆老点了头基本就没问题了，陆老还对福利做了修缮以至于后来好多外国人都想进陆氏工作，但是陆氏对外表示只招收国人（当然这是后话了）陆以尘对爷爷的做法不太理解待十年就能拿股份或者和股份等额的钱他觉得这和白嫖没什么区别所以他蛮生气的。不过老人家的意思不能违背，所以最近凡是有人笑着感谢他的时候他就转头尽量避开，甚至有时候遇到陆氏员工也想避开因为他真的不喜欢这个福利。

柒月：但是这是好事啊很多员工努力工作

陆以尘：可是员工拿的多就等于我赚的少

柒月：员工有动力你老板才能开上法拉利啊

陆以尘：我当你是安慰我了

柒月觉得她比较认可对员工好一点但是陆以尘始终表示不能太好，尤其底层稳定度不够的员工，太好万一转身把公司卖了怎么办但是陆老坚持的就是不管怎么样你对员工尤其是底层员工好人家才愿意给你扑心扑力的干活，各项福利待遇上去了，员工自然稳定度就够了。陆以尘表示现在不是当年，有公司条件好他们一定会跑，那我们就用更好的条件留住他们。可是员工是可以裁的，“随便裁员工，迟早你有招不到人的一天”陆老和陆以尘聊了很久。陆以尘的思维是改不过来了，但是陆以尘觉得董事长有的地方是对的，但是他还是不赞同。“我们不要学资本主义那一套，我们就好好对待我们的员工不要管别的有人要走你让他走我们什么都做到位员工是愿意和我们共进退的”陆以尘摇了摇头又点了点头，他觉得对又感觉不对，陆董事长摸了摸脸“过几天你去你原伯伯的科研所待上几个月吧”“可是我不是搞科研的呀”“他们有上课的地方你可以去上上课对了多和同学聊一下”“我不想和那些古董聊”但是还是点了头。

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