你做不了的事，不是不能做，而是不被食利者允许

在公司你决定你的停留或者留下的时间有多长，主要就是你的领导和你的老板，对于刚入职场的小白来说。能不能留下留下的多久是靠自身的能力，这一点是小白们刚接入职场，在面试的环节中所能感受到的信息，当你。在公司的岗位上上班的时候，你能，在这里工作多久的，绝对是你的业务量和你的老板的意志。我们的公司，是同一批人当中最后一个，走的，可以这么说吧，和我同一批进来的，两个月。走了一个，三个月又走了一个，第四个月一个刚来没几天的，一个三十多岁的，中年男人，也走了。那为什么，单单是我留的时间最长了一，是因为我的业务量，我的业务量是其他人业务量的五六倍，当然了他也给。高的薪水，对得起我的，付出，这个业务亮了暂时就是找不到别人接替于是那就是我在那里做，第2个那就是我上班。九规规矩矩的在那里上班没有去做其他的事情，而且那我不参与公司的，事事非非，不差公司的斗争始终秉持了一个原则。做好事情，但是最后为什么我要走了呢，其实呢还是因为公司，内部的内耗，这家公司有一个。很重要的特点就是平均三个月欢迎拨人，其实我能在那里呆到四个多月将近五个月的样子已经算是老员工了，好的主要形式呢。梁博仁良波山头的人相互打架，我那就成了两个山头人的，矛盾点，因为啊我始终在为老板认真的做事情。就很讨厌你呀老板给他们的工资呢不是很满意就把矛头啊对在我身上了，一次啊，他们，在哪里。那打压我，给老板就说不可以，然后后面呢又不知道是谁，就当了所有人当中的，小蜜，每天啊偷。自己的报告，说给老板听，说者无心听者有意，那这些人呢总是接不到别人好，会天有假。给老板说一些事情，最后那导致老板怀疑这个员工，如果你不是，特别。特别容易，被老板，鼓励，出过老板一旦不支持你呢那么你身边的这些同事都会见风使舵的没有一个人会支持你的，到最后呢你就会孤单一女。在这里呆着，什么也没有，付出得不到回报最后那就只能自己离职了，其实呢这对于双方来说都是一个损失因为在我离职之后，我看到他们的。往上面挂着，十三薪但最后应该还是没有人去应聘因为他的基础条件太差了，我做那个岗位所有的资料全部是我一个人做的，我几乎把那个岗位上面对所有的东西。打该不该做的全部都做了，结果呢，却是一个被内斗排挤出厂的人，那从这之后呀我就明白了哎呀自己做工作呀什么的首先呀得。汇报哎这个老板说自己做了多少付出了多少，做的成果有多少，不然呀老板就会被枕旁风呀给吹歪了，大家的合作造成了不必要的损失。

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